Hvordan hjelpe klienter Juster i rusmisbruk programmer

Kunder i rusmisbruk programmer har en tendens til å ha en utrolig vanskelig tid å justere til programmet . Skam , fornektelse , tilbaketrekning , og motstanden legge til vanskelighetene med å tilpasse seg et rusmisbruk program som en klient . Det er jobben til helsepersonell og atferdsmessige helse- ansatte til å bistå kunder i å overvinne sine hekk mens de tilpasser seg den prosessen . Medfølende og tålmodig personalet kan hjelpe en klient i en vellykket tilpasning til et rusmisbruk program og nådde et punkt for utvinning . Instruksjoner
en

Set og håndheve grunnregler . Disse grunnregler bør etablere riktige grenser for medlemmer av de ansatte og kundene . Narkomane har en vanskelig tid selvregulerende og ofte misbruke grenser . Ingen uønsket berøring , ikke stjele, og ingen overgrep kan virke som enkle regler for en frisk person , men de er fremmed for en rusavhengig . Derfor er det viktig at ansatte ved behandlingssenteret håndheve disse grunnregler .
To

Lag og håndheve struktur . Narkomane har uorganisert og kaotisk liv . En av de beste måtene å hjelpe en klient med å tilpasse seg et rusmisbruk programmet er å skape en struktur for dagen . Lag en angitt tid som kunder våkne opp , spise , og gå til sengs . Planlagt tidspunkt for når kunder engasjere seg i programmerte aktiviteter som individuell rådgivning økter , utflukter, og gruppe terapi bør preplanned og gjøres tilgjengelig for kundene i form av en kalender . Dette vil skape et nivå av sikkerhet og forutsigbarhet som kunden kan stole på.
3

Møt individuelt med kunden tidlig i studiet . Narkomane ofte føles som om de ikke blir hørt og grovt misforstått . Vis klienter som ikke er tilfelle i rusmisbruk programmet ved å jobbe individuelt med klienter og lære om hvem de er som unike individer . Være genuint interessert i dem som mennesker , og de ​​vil begynne å stole på de ansatte og letthet inn i programmet .
4

Opprette og vedlikeholde et støttende miljø . Klienter trenger å vite at de kan bringe bekymringene til ansatte når som helst uten frykt for dom eller reprimande . Ved å fremme et støttende miljø blant kunder og ansatte , vil du hjelpe klienter etablere et nivå av tillit med de ansatte og tilpasse seg programmet . Klarering de ansatte vil gjøre dem i stand til å stole på prosessen .