Kan du Elect COBRA hvis du har andre Gruppe Forsikring

? COBRA videreføring dekning gjør at ansatte som slutter eller blir sagt opp fra jobbene sine for å beholde sine eksisterende helsevesenet plan , mens de søker annet arbeid . Dette bidrar til å gjøre overgangen mellom arbeidsoppgaver enklere for ansatte og deres familier . Reglene kan være forvirrende når det er andre gruppe helseplanersom er involvert , for eksempel familie dekning under en ektefelle plan . Det er flere grunnleggende regler å følge når du skal avgjøre om du bør søke om COBRA dekning . Grunnleggende COBRA Regler

Føderal lov krever at arbeidsgivere forlenge en ansatt eksisterende helsevesenet plan for opp til 18 måneder etter en kvalifiserende hendelse inntreffer . Kvalifiseringsløp omfatter terminering ( for noe annet enn grov tjenesteforsømmelse grunn) , død , eller en reduksjon i timer som gjør den ansatte ikke kvalifisert for dekning . Den ansatte ( eller hans enke ) må betale alle premiene i denne perioden , men fordelen er at den ansatte ikke trenger å gå gjennom underwriting igjen . Hvis det oppstår en annen kvalifiserende hendelse i løpet av dekningsperioden , kan fordelene forlenges opp til 36 måneder .
COBRA Oppsigelse

COBRA fordeler avslutte for de fleste ansatte etter at de får en ny jobb og dekkes under en ny gruppe helseplan , eller etter 18 måneder med arbeidsledighet har passert . Dine fordeler vil også avsluttes hvis du blir kvalifisert for Medicare i løpet av dekningsperioden . Hvis dine COBRA fordeler har blitt utvidet fordi du ble deaktivert under dekningsperioden , vil de ende når det er bestemt at du ikke lenger er deaktivert .
Pre - eksisterende forhold Begrensning

Når du ikke lenger er dekket under din arbeidsgivers helseplan grunn til å være avsluttet eller å ha en reduksjon i timer , kan du fortsatt ha dekning under en annen gruppe helseplan , som det av en ektefelle . Hvis du er dekket av en annen plan som ikke har noen begrensninger eller utelukkelser for pre - eksisterende medisinske tilstander som du har, er du ikke kvalifisert til å registrere deg for COBRA dekning . Hvis du blir dekket av en annen plan mens du er dekket av COBRA , vil din COBRA dekning ende . Men hvis du står overfor begrensninger i dekningen i den andre planen , kan du fortsette din COBRA plan .
Overgang til ny gruppe Plan

Når du starter en ny jobb , kan du ikke bli dekket av den nye gruppen helseplan med en gang . Ofte vil du begynne å betale premie når du først begynner å arbeide, men dekningen i henhold til planen kan ikke begynne for 30 til 90 dager . Du kan vedlikeholde din COBRA dekning før den første dagen at den nye planen begynner å dekke deg .