Helse og Sykdom
Helse Og Sykdom

Viktige helseplaner

Med alle de lovendringer , offentlige og fortrolighet helsevesenet, er forbrukerne møtt med så mange beslutninger om sine helsetjenester alternativer som det er vanskelig å gjøre et valg for sine familier . The Affordable Care Act at president Obama undertegnet i loven i løpet av mars 2010 er lovende og vidtrekkende mål ; imidlertid den gjennomsnittlige forbruker sannsynligvis ikke har tid til å fordøye teksten i hele regningen for å sørge for at han gjør klokt helseforsikring beslutninger . Instruksjoner
Group Health Plans
en

Forskning elektroniske kilder for å finne ut hvor stor prosentandel av arbeidstakere som har forsikring dekning tilgjengelig gjennom sine arbeidsgiver gruppe helseforsikring planer . Søkere samt eksisterende ansatte vurdere nytten av arbeidsgiver - subsidiert helseforsikring som en determinant i om å søke stillinger i selskapet , eller se etter arbeid andre steder . Kostnaden for individuelle helseforsikring kan være ublu uten fordelen av en arbeidsgiver plan , derfor ansatte vurdere helse dekning en fordel at de ikke kan klare seg uten. I to - inntektsfamilier, kan par melde i begge sine ansattes gruppe helseplaner for co - forsikring for å gi full dekning i tilfelle av betydelige , dyre og pågående helsetjenester behov .
To

Evaluer helsevesenettrenger ved å gjennomgå den medisinske , dental og visjon poster for de siste to år eller lenger . Beregn beløpene du tilbringer for årlige egenandeler , kontor besøk , kontor besøk co -betaler , medisinske kostnader ekskludert fra vanlig forsikring , og merutgifter knyttet til tannarbeid og visjon omsorg . Inkluder før skatt beløpet du bidra til din arbeidsgivers gruppen helsetjenester plan . Hvis du er selvstendig næringsdrivende , og derfor ansvarlig for hele premien , ta kontakt med US Internal Revenue Service regelverk for selvstendig næringsdrivende ' helsetjenester skattefradrag for å få maksimal nytte for deg helseforsikring behov .

3

Analyser dine beregninger og danner hypotetiske scenarier basert på tidligere dekning og utgifter . Lag et regneark eller en graf for å illustrere vekst og fall av helsetjenester utgifter . En visuell modell kan hjelpe deg med å fastslå betydningen av ulike typer av helseforsikring på ulike tidspunkter i løpet av året . For eksempel, hvis du har barn , kan du bestemme et mønster hvor kostnadene er høyere i begynnelsen av studieåret enn når barna er ute av skolen og ikke utsatt for virus og annen smittsom sykdom sine skolekamerater bære . Hvis du har tilgang til planer som tilbyr varierende tjenester , seriøst vurdere verdien av å velge en plan som tar for familiens helseforsikring behov og sammenligne det å opprettholde en dyr året rundt politikk som kan ende opp med å koste deg mye mer .

4

Spor lovendringer knyttet til helsereform . The Affordable Care Act inneholder viktig informasjon om arbeidsgiver gitt helsehjelp og straff som arbeidsgivere kan være gjenstand som følge av avvikling av helseforsikring til ansatte . Hvis du ikke forstår konsekvensene av handlingen , ta kontakt med personalavdelingen og be for ærlig svar som svar på spørsmål om reaksjonen til store arbeidsgivere og små arbeidsgivere å reformere tiltak etter loven. For noen arbeidsgivere , kan tilgjengelige skattelettelser skape et insentiv for å gi helseforsikring til ansatte . Imidlertid kan store konglomerater bestemme regjeringen bøter og vurderingene er mindre kostnadskrevende enn et mandat til å gi helseforsikring til en ansatt base som består av tusenvis av arbeidere . Enten du er ansatt i en liten bedrift eller stort konsern , bør fremtidens helsevesenethjelpe deg å ta beslutninger om prioriteringer vedrørende typer helseforsikring planer .

Opphavsrett © Helse og Sykdom Alle rettigheter forbeholdt