Lengder på sysselsetting for COBRA Kvalifikasjon

The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( COBRA ) tillater ansatte å midlertidig fortsette sine helsetjenester dekning når du forlater en jobb . Dette er spesielt viktig for folk som ikke ville være i stand til å få en individuell helsevesenet plan på grunn av en pre - eksisterende tilstand . Ulempen til COBRA planer er at de er dyrere enn typiske gruppe dekning planer gjennom en arbeidsgiver siden arbeidsgiveren vanligvis supplerer kostnadene ved forsikring mens ansatt . Det er ingen tidsbegrensning for sysselsettingen å kvalifisere for COBRA , men du må ha blitt registrert i ditt selskap helseprogram . Helseplan dekning

å kvalifisere for COBRA helsetjenester dekning , må din siste arbeidsgiver tilby et helseprogram og har 20 eller flere heltidsansatte på minst halvparten av de operative dager . Deltidsansatte kan også telle mot denne totalt , men de er forholdsmessig basert på antall timer de jobber . Agenter og selvstendige oppdragstakere som omfattes av arbeidsgiverens helsevesenet plan kan også kvalifisere for COBRA .
Mottakere

For nyter godt av den tidligere ansatt for å kvalifisere for COBRA helse dekning , de må ha vært dekket av arbeidsgiver gruppe helsetjenester plan . Kvalifiserende begunstigede inkluderer den tidligere ansattes ektefelle og forsørgede barn .
Opphør av arbeidsforhold

For å være kvalifisert for COBRA , må arbeidstakeren oppfylle visse kvalifikasjoner vedrørende tap av sysselsettingen . Den tidligere ansatt må ha blitt sagt opp fra jobben for andre enn brutto uredelighet grunner . Frivillig forlater en posisjon kvalifiserer deg også for COBRA . Blir oppsagt fra en jobb for tyveri , ulydighet , eller andre disiplinære grunner vil diskvalifisere deg fra COBRA programmet .
Andre kvalifiseringsmuligheter

I tillegg avhengige barn som mister deres forsørget barn status , kan forsørges av en avdød arbeidstaker , eller drastisk reduksjon i arbeidstid også være kvalifiseringer for COBRA valgbarhet . Hvis arbeidstakeren oppholder seg på jobb, men blir kvalifisert for Medicaid , kan pårørende også kvalifisere for COBRA .
Valgperiode

Du har et vindu av muligheter , kalt valget periode, for å melde deg på COBRA programmet . Dette må være på minst 60 dager , men sjekk med din tidligere arbeidsgiver for å se nøyaktig hvor lenge du må bestemme deg på din deltakelse .