Helse og Sykdom
Starten i 2011 , må en ansatt pådra medisinske utgifter i løpet av den angitte krav perioden for å få refusjon . Noen penger igjen i en FSA når krav perioden slutter ikke vil bli returnert til den ansatte eller overført til neste år . I tillegg kan en ansatt ikke tilgang utløpt ubrukte midler til å betale for en utgift kvalifisert for refusjon i en egen konto .
Over- the-counter narkotika
Med unntak av insulin , kan de ansatte ikke bruke FSA midler i over -the -counter narkotika . Narkotika kvalifisert for refusjon er kun de som er foreskrevet av lege . " Kiplinger " råder sine lesere til å be leger å foreskrive over-the -counter medisiner som brukes jevnlig , slik at de kan kjøpe dem ved hjelp av FSA penger . Reseptfrie medisiner enkeltpersoner kan bruke ofte omfatte allergi medisiner , hoste og kaldt medisiner og smertestillende midler . For å få refusjon , må en ansatt gi selskapets FSA leverandør med en kopi av resept og kvittering . De som bryter reglene og bruke FSA midler til medisinske utgifter som ikke kvalifiserer for refusjon kan møte en kostnad for det beløpet som brukes , pluss ytterligere 20 prosent .
Dekning for vaksne barn
Bare barn anses pårørende for skatteformål er berettiget til å motta dekning under en forelder FSA konto , uansett barnets alder eller valgbarhet for dekning under en forelder gruppe helseforsikring plan . Ansatte kan omfatte ethvert barn som er under 27 år i en FSA -konto , selv om barnet ikke er hevdet som en avhengig eller ikke lever i foreldrenes hjem . Før beslutningen om hvor mye penger å sette av i en FSA fond , er det en god idé for en privatperson å spørre personalavdelingen i hennes selskap om berettigelse av sine barn å bruke FSA midler .
FSA Grenser
Ansatte kan spare opp til $ 4000 i en fleksibel utgifter konto per år . I året 2013 , men maksimale årlige bidrag til FSA kontoer krympe til $ 2500 . Derfor er det til en persons fordel å gjennomgå elektive medisinske prosedyrer, for eksempel laser øye kirurgi , før endringen finner sted .