Utvidelser til arbeidsledighetstrygd og COBRA

To programmer som kommer i spesielt nyttig for folk som mister jobbene sine er arbeidsledighet forsikring og COBRA helsetjenester dekning . Begge programmene har utvidelser tilgjengelig for å hjelpe tidevannet folk over til sin neste jobb . Men mens utvidelser av arbeidsledighet forsikring program er tilgjengelig for de fleste eller alle deltakerne , utvidelser av COBRA er tilgjengelig bare for en begrenset gruppe mennesker . Arbeidsledigheten Extensions

Utvidelser av arbeidsledighet forsikring programmer , som typisk siste 26 uker , er tilgjengelig gjennom 2011 . Beboere i alle stater kan motta ytelser for totalt 60 uker . Beboere i stater med ledighet på 8,5 prosent eller høyere kan få extensions som varer 99 uker , nesten firedoble standard varighet fordelsprogram . Beboere i stater med arbeidsledighet som er lavere enn 8,5 prosent , men fortsatt over seks prosent , som kan få ytelser etter 73-93 uker .
COBRA Extensions

COBRA , Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act , gir de ansatte som mister jobbene sine muligheten til å forbli i sin arbeidsgiver gruppe helsevesenet plan for 18 måneder etter separasjonen fra sysselsetting. En 11 - måneders forlengelse er bare tilgjengelig for ansatte som lider en funksjonshemming i løpet av sine første 60 dagene av COBRA dekning og får et bekreftende avgjørelse om sin funksjonshemming fra Social Security Administration .

Krav

Out - of- arbeid ansatte må oppfylle kravene til både dagpenger og COBRA dekning . Mottakere av dagpenger må være tilgjengelige for arbeid og i stand til å akseptere passende jobbtilbud . I utvidet fordeler , som består av 13 eller 20 ekstra uker med dagpenger i de fleste stater , de arbeidet søke kravene er strengere . Kravene kaller for en " systematisk og vedvarende " jobbsøking . De som kvalifiserer for en COBRA forlengelse , i mellomtiden , kan måtte betale høyere premie . Under standard COBRA periode, kan premiene ikke overstige 102 prosent av kostnadene for aktive ansatte . Under utvidelsen , kan premiene øke til 150 prosent av dekningskostnader.
Hensyn

Med utvidelser i effekt , out- of- arbeid ansatte opp alle sin COBRA dekning godt før de får gjennom sine 60-99 uker med dagpenger . Avhengig av deres samlede kontantstrøm og nødvendige levekostnader , kan de være i stand til å bruke en del av sine dagpenger for å finne helseforsikring etter deres COBRA dekning utløper . Når de opp alle sin COBRA valgbarhet , blir de HIPAA - kvalifiserte personer , betyr at de har en rett til å kjøpe forsikring uten utestengingsperioden for pre - eksisterende forhold . De må ikke være kvalifisert for en annen gruppe plan , for eksempel en ektefelle plan , eller Medicare og Medicaid .