Kan en Corporation Pay Helseforsikring for ansatte

? Millioner av arbeidere stole på arbeidsplassen sponset gruppen helseforsikring for sine helsetjenester dekning . Gruppe dekning tilbyr typisk fordelen av en forenklet eller garantert writing prosessen : Forsikringsselskapene enten enig eller er pålagt ved lov å dekke alle kvalifiserte ansatte i en gruppe , sammen med sine pårørende . Alle kan få dekket , uavhengig av pre - eksisterende forhold . Imidlertid kan premiene bli dyrt i gruppe planer , og svært unge, friske arbeidstakere kan ofte finne mer rimelig dekning som individer . Forsikring som en gruppe Benefit

Noen stater krever arbeidsgivere som sysselsetter mer enn et visst antall mennesker for å gi gruppen dekning for sine ansatte . Andre gjør ansattes helse dekning helt frivillig . I begge tilfeller , arbeidsgivere typisk kontrakt med en eller flere helseforsikring leverandører , og må vanligvis betale for minst halvparten av dekningen , mens den ansatte bidrar resten . Den ansatte betaler ikke skatt på penger arbeidsgiver bruker på hans vegne , men arbeidsgiver kan ta et skattefradrag på eventuelle premier det lønner seg å gi helsedekningfor sine ansatte , til å omfatte eier- ansatte .

det enkelte marked

Ansatte kan også kjøpe helseforsikring på egen hånd , som enkeltpersoner . Totalt premiene kan bli lavere med slike planer , men det er ingen arbeidsgiver å plukke opp en del av premium kostnader . Imidlertid kan det være vanskelig å få helseforsikring som et individ , siden denne virksomheten er medisinsk garantert . Forsikringsselskapene vil kreve ekstra , eller avslå regel de søkere som de mener er dårlige risiko for selskapet .

Frivillige Fordeler

frivillige fordeler markedet er en hybrid mellom arbeidsgiver -baserte modellen og den enkelte markedet. I denne ordningen , får arbeidstakeren en individuell politikk , og arbeidsgiver betaler premien for den ansatte direkte til forsikringsselskapet . Vanligvis arbeidsgiver trekker kostnaden av premiene fra arbeiderne lønnsslipp , og forsikringsselskapet fakturerer arbeidsgiver .
Skatte Behandling av premiene
p Hvis arbeidsgiver sponser en planlegge og betaler premiene , kan arbeidsgiver trekke fra kostnadene for premie som en vanlig bedrift bekostning . Individer, men kan generelt ikke trekke fra kostnadene for medisinske forsikringspremier .