Retningslinjer for Barnas Health Insurance

Helse forsikring kan hjelpe foreldre dempe kostnadene for helsetjenester for sine barn , samt gi økonomisk trygghet mot uforutsette helse nødhjelp . Passering av Affordable Care Act gjør det mulig for barn å få alle fordelene de trenger gjennom deres helseforsikring planer , og familier som ikke har råd til helseforsikring kan ha tilgang til noen rimelige dekning alternativer . Dekning

Barn krever hyppige legebesøk . The Centers for Disease Control anbefaler åtte immunisering besøk mellom fødsel og alder 2 , samt regelmessige kontroller . Barns helse forsikring skal dekke rutine forebyggende pleie , samt syke besøk , reseptbelagte legemidler , legevakt og innleggelse og polikliniske prosedyrer . Forsikring bør også gi fordeler for syns screenings og tannpleie , som American Academy of Pediatric Dentistry anbefaler at et barn begynner å gå til tannlegen før fylte ett , eller når den første tannen kommer inn
Affordable Care Act

i 2010 , kongressen og president Barack Obama vedtatt Affordable Care Act i lov. Loven reformert helsevesen, umiddelbart krever helseforsikring leverandører å godkjenne helseforsikring programmer for alle barn under 19 år , uavhengig av pre - eksisterende helsemessige forhold . Loven krever også at alle helse-forsikringer tegnet etter september 2010 tilby gratis forebyggende behandling uten at forsikringstaker til å betale en egenandel , copay eller coinsurance . Rutinemessig barnevaksiner , hørsel screenings og godt -baby check-ups er inkludert i disse bestemmelsene .

Privat helseforsikring

private helseforsikring planer inkluderer politikk kjøpt individuelt på det private markedet , samt arbeidsgiver- basert gruppe helseplaner. Foreldre kan legge barn til sine helseforsikring planer under åpen påmelding periode hvert år , eller innen 30 dager etter fødselen av et barn . Mens arbeidsgiver vanligvis betaler for halvparten eller alle av en medarbeiders helse forsikringspremie, kan den ansatte være ansvarlig for premiene for resten av hans familie . Alle som mister helseforsikring på grunn av en jobb tap eller Permittering kan fortsette å bruke arbeidsgivers helseplan i henhold COBRA for opp til 18 måneder .