Helse og Sykdom
For å bruke en helse sparekonto , må du ha en høy egenandel helseforsikring plan . For å kvalifisere som en høy egenandel plan , må din forsikring plan har en egenandel på $ 1150 for en individuell plan eller $ 2300 for en familie plan , som i 2010 . Du bidrar til en helse sparekonto på en pre - skatt basis. De pengene som du putter på kontoen kan deretter brukes på kvalifiserte medisinske utgifter uten å betale skatt på pengene.
Ved hjelp av en fleksibel utgifter konto
Den fleksible utgifter konto er en type konto som du kan få tilgang til gjennom din arbeidsgiver som del av en fordeler pakke . Din arbeidsgiver kan tilby dette som en del av en kafeteria plan , noe som gjør at du kan velge mellom mange forskjellige fordeler . Du kan deretter velge å bidra med en viss sum penger til din fleksibel utgifter konto ut av lønnen din . Din arbeidsgiver kan også velge å bidra med penger til kontoen din . Du kan deretter bruke pengene gjennom hele året for kvalifiserte medisinske utgifter .
Bidrag
Med begge disse typer kontoer , bidrar du penger ut av din resultat før skatt på kontoen. Med helse sparekonto , har du et spesifikt årlig bidrag som du kan gjøre . Som i 2010 , er den maksimale årlige bidrag $ 3000 for en person eller $ 5950 for en familie plan . Med den fleksible utgifter konto , bestemmer du i begynnelsen av året hvor mye du vil bidra og signere et bidrag avtale .
Bruke penger
Når du får penger inn i det ene av disse kontoene , kan du bruke den til å betale for kvalifisert medisinsk utgifter . Dette kan være for ting som legen co -betaler , egenandeler og behandlinger som ikke er dekket av forsikring , som tannlege og visjon . Med den fleksible utgifter konto , må du bruke alle pengene i løpet av kalenderåreteller annet du vil miste den. Pengene i kontotilbakestilleshvert år , og du må begynne å bidra igjen for å bygge din konto opp igjen i begynnelsen av året .