Gruppe Life & Health Insurance

Mange bedrifter tilbyr gruppelivsforsikring og helseforsikring planer for sine ansatte som en del av en fordeler pakke . Denne type dekning er et tilbud til alle ansatte i selskapet . Som arbeidsgiver , kan dette gi fordeler som å rekruttere dyktige medarbeidere og beholde dem når de er ansatt. Ansatte får fordeler som billigere forsikring priser og garantert aksept . Funksjon

Denne type forsikring er kjøpt av arbeidsgiver og er et tilbud til de ansatte i selskapet . Livsforsikrings komponenten vil vanligvis forsikre bare livet til den ansatte mens helseforsikring kan gi dekning for den ansatte og familiemedlemmer . Arbeidsgiveren betaler for premiene på politikken og velger selskapet at de vil kjøpe dekning fra . Noen arbeidsgivere betaler for alle forsikringskostnader , mens andre krever at den ansatte skal betale en del .
Fordeler til Arbeidsgiver

Som arbeidsgiver , kan det være gunstig å tilby gruppelivsforsikring og helseforsikring til de ansatte . Tilby denne type forsikring plan til forbrukerne er en måte å gi et insentiv til ansatte som du ønsker å rekruttere . Helseforsikring er nærmest en standard fordel med selskaper nå , og det vil være nødvendig å rekruttere de beste talentene i ditt felt . Når du ansette medarbeidere , kan det også gi dem et incitament til å fortsette å jobbe for deg .

Fordeler til ansatte

Ansatte i selskapet også motta noen fordeler fra denne type forsikring . De fleste gruppe helseforsikring planer har lavere egenandeler og co -betaler enn tilsvarende planer som du kjøper alene . En annen potensiell fordel er at din arbeidsgiver kunne plukke opp fanen for alle dine forsikringsbehov . Dette kan gi deg mer penger som du kan bruke til andre formål . Du trenger ikke å frata noen nødvendig medisinsk behandling siden du har sykeforsikring.
Aksept

En annen viktig faktor å vurdere i gruppen helse -og livsforsikring er at enhver person i gruppen kan vanligvis bli akseptert . Dette er ikke alltid tilfelle hvis du er en person , og du prøver å kjøpe forsikring på egen hånd . Hvis du har alvorlige helseproblemer , kan du ikke være i stand til å få et liv forsikring eller helseforsikring . Med en gruppe plan , må du inngå i planen uavhengig av pre - eksisterende forhold .
COBRA

COBRA er et program som lar de ansatte som mister jobbene sine å fortsette å motta deres gruppe helseforsikring fordeler . Med dette programmet , hvis du forlater jobben eller blir sparket , kan du fortsette å betale for din egen forsikring , og forbli på samme gruppe helseforsikring plan . Dette gir deg litt tid til å gå over til en annen arbeidsgiver plan eller å kjøpe din egen individuelle forsikring plan .