tilgang & Gunstig Problemer med Health Insurance

Tilgang til helseforsikring planer er ofte direkte relatert til å koste . Dekning er uoverkommelig for mange av dem som ikke har tilgang til en arbeidsgiver plan , og når dekningen er mulig , enten gjennom en individuell plan eller en gruppe plan , er medisinsk behandling noen ganger økonomisk vanskelig på grunn av høye ut-av - lomme kostnader . mange av de som trenger dekning de fleste finner ut at helseforsikring umulig å få tak i eller uoverkommelig dyrt , spesielt hvis dekningen ikke er tilgjengelig gjennom en arbeidsgiver . Gruppe Forsikring Tilgang

De mest rimelige forsikring planer som tilbys i USA er arbeidsgiver-sponset helseforsikring planer , der arbeidsgivere vanligvis absorberer mye av premium pris .

Imidlertid tilgang til arbeidsgiver-sponset gruppen planer er begrenset til de som er ansatt i en organisasjon som tilbyr helseforsikring , og ektefeller og barn som forsørges av de ansatte . I tillegg kan arbeidsgivere begrense dekningen til heltidsansatte , eller de som har vært ansatt i en definert tidsperiode .
Individuell Plan Tilgang

For de som er arbeidsledige , eller som ikke har tilgang til en gruppe helseforsikring plan , individuelle helseforsikring planer er ofte det eneste alternativet . Men disse planene kommer med sine egne begrensninger .

Tilgang til individuelle helseforsikring planer kan være vanskelig for de som har eksisterende medisinske tilstander , selv om ingen behandling blir nå søkt for slike forhold .

Noen ganger , forsikringer tilbyr begrenset tilgang til dekning ; Et vanlig eksempel er graviditet og fødsel omsorg , som ofte ekskludert fra individuelle helseforsikring planer .
Gruppe Plan gunstig

Selv de som har tilgang til gruppe helseforsikring planer kan finne disse planene uoverkommelig , eller søker omsorg vanskelig på grunn av kostnadene .
p Som kostnadene for helseforsikring dekning vokser , er mange arbeidsgivere som passerer disse utgiftene på til ansatte , som betaler høyere premie for mindre forsikring dekning .

dekning kan komme med høye ut-av - lomme kostnader forbundet med egenandeler som må være oppfylt før dekningen begynner , høy co -betaler for medisinsk kontor besøk og diagnostiske tester, og høy co -betaler for reseptbelagte medisiner .
Individuell Plan gunstig

Selv om gruppen helseforsikring planer blir stadig dyrere , de er fortsatt rimeligere enn individuelle helseforsikring planer , som ofte er så dyre at de 're uaktuelt for de som trenger dem mest .

The Kaiser Family Foundation ( KFF ) rapporterer at premien for de enkelte helseforsikring planer er stigende , med kostnader som vokser på et gjennomsnitt på 20 prosent i år 2010 alene .

Selv når dekningen er rimelig , ut-av - lomme kostnader er bratt , med KFF opplever at egenandeler på over $ 2000 var normen i 2010 .
Hensyn

De stigende kostnadene for helseforsikring betyr ofte tilgang til mindre dekning . The Kaiser Family Foundation finner bekymringer om muligheten til å betale medisinske regninger er til stede i både de som får helseforsikring gjennom arbeidsgiver og de ​​som kjøper sin egen helseforsikring .

" Førti prosent av de som kjøper sin egen dekning si de er " ikke så sikker " eller " ikke i det hele tatt sikker på " at de vil være i stand til å betale sine vanlige medisinske regninger . Trettiseks prosent av de med arbeidsgiver dekning " følte seg trygg i sin evne til å betale sine medisinske regninger , melder KFF .