Hva er forskjellen mellom konsernet og Individual Health Insurance

? Forskjellen mellom gruppen helseforsikring planer og individuelle helseforsikringerbegynne med tilgang til dekning . De som kjøper enkelte retningslinjer kan forvente å finne at de tilbyr ofte mindre dekning og høyere kostnader enn gruppen planer . I tillegg er forsikringsselskapene stadig mer uvillige til å dekke enkeltpersoner som har eksisterende medisinske tilstander . Tilgang

En viktig forskjell mellom individ og gruppe helseforsikring er det begrenset tilgang til gruppen helseforsikring planer . Dette er vanligvis begrenset til ansatte i organisasjoner som tilbyr gruppe helseforsikring , med dekning ofte utvidet til ektefelle-og barne . Imidlertid kan disse organisasjonene begrense dekningen tilgang til heltidsarbeidereog /eller ansatte som har vært med i organisasjonen for en definert periode . De som ikke har tilgang til gruppen helseforsikring gjennom arbeidsgiver ofte må velge dyrere individuelle helseforsikring for å ha dekning .
Pre - eksisterende forhold

Personer med tilgang til gruppe helse forsikring som lider av pre - eksisterende forhold kan finne det lettere å få helse dekning enn de som ikke har slik tilgang . The Health Insurance Portability and Accountability Act begrenser muligheten for gruppen planlegger å nekte dekning til personer med pre -eksisterende forhold . De samme personer , derimot, kan finne at forsikringsselskapene ikke vil gi dem individuelle helseplaner , eller vil belaste ublu gebyrer for dekning .
Omfattende dekning

Gruppe helseforsikring planer tilbyr ofte mer omfattende dekning enn individuelle planer . For eksempel kan individuelle helseforsikring planer ikke inkluderer graviditet og fødsel dekning . Mens arbeidsgiver - sponset helseforsikring vil ofte omfatte tannhelsepersonell og visjon planer , individuelle helsepolitikk sjelden tilby dette ytterligere dekning , selv om du kan kjøpe det separat .
Out - of- pocket utgifter

ut - av - lomme kostnader for omsorg assosiert med individuelle helseforsikring planer er ofte mye høyere enn de med gruppen helseforsikring . Disse kostnadene omfatter egenandeler du må oppfylle før forsikringen begynner å betale for omsorg . De har også co - betaler for medisinske kontor besøk , diagnostiske tester, og reseptbelagte medisiner . Disse kostnadene er vanligvis lavere hvis du er på en gruppe helseforsikring plan .
Premium Kostnader

En stor forskjell mellom gruppe og individ dekning er kostnaden av premiene . Med ingen arbeidsgiver absorbere en høy prosentandel av kostnadene , premie for individuelle helseforsikring er ofte uoverkommelig høy .

I 2010 rapporterte Kaiser Family Foundation at folk som har kjøpt individuelle helseforsikring betalt gjennomsnittlig årlig premie på $ 3606 . Stiftelsen sa at dette er mindre enn den gjennomsnittlige $ 4824 årlig premie rapportert i 2009 for arbeidsgiver - sponset forsikring , noe som vanligvis gir dekning som er mer omfattende . Men arbeidsgivere vanligvis betale en betydelig del av $ 4824 , mens enkeltpersoner som kjøper helse dekning på egen hånd må betale hele premien selv.