Hvordan COBRA fordeler Arbeid

? En av de mest skremmende aspektene ved å miste jobben din er å vite at du vil også miste din helseforsikring . Mange folk ikke innser at de kan holde sine helseforsikring fordeler etter at de har trukket seg, er permittert eller på annen måte skilles fra sin jobb ved å bruke COBRA fordeler . Definisjon

COBRA er et akronym for den konsoliderte omnibus Budsjett Avstemming Act av 1986 . Bedrifter med 20 eller flere ansatte registrert i en gruppe helseforsikring plan for minst halvparten av året må tillate arbeidere som forlater , er permittert eller sagt opp uansett årsak , i tillegg til "grov tjenesteforsømmelse , " for å beholde dekning i minst 18 måneder . Ektefelle-og barne er også kvalifisert for COBRA dekning på grunn av dødsfallet til ektefelle , skilsmisse eller et barns tap av avhengighetsforhold . Føderale regjeringen helseforsikring planer er ikke dekket av COBRA .

Etter oppsigelse , må arbeidsgiver varsle helseplan administrator å begynne COBRA dekning . Når det gjelder skilsmisse , død av en ektefelle eller forsørget barn å miste avhengig status , er det den ansattes ansvar å varsle helseplan administrator . Administratorer har 14 dager på å varsle deg og dine familiemedlemmer, enten personlig eller ved A-post , om dine rettigheter til COBRA dekning . Du eller dine familiemedlemmer da har 60 dager på å bestemme seg for å holde dekning.
Begrensninger

I noen tilfeller , er ikke tilgjengelig COBRA dekning . Hvis du ikke var kvalifisert eller dekket under en ansatt helseforsikring plan på tidspunktet for separasjon fra arbeidsgiver , er du ikke kvalifisert for COBRA .

I tillegg, hvis du er nå arbeidsledig på grunn av en arbeidsgiver som har opphørt operasjoner , er du ikke kvalifisert for COBRA fordi det ikke lenger er en gruppe plan for din deltakelse .

fordeler

en av de største fordelene med COBRA dekning er at det hindrer deg fra å miste helseforsikring dekning mens du søker etter en annen jobb , venter Medicare kvalifisering eller finne andre helseforsikring dekning .

miste dekningen helt ofte betyr å vente perioder før pre - eksisterende forhold vil være dekket under en ny plan . Dette kan være dyrt og skadelig for helsen til de som har medisinske tilstander som krever omsorg og medisiner .
Ulemper

Den største grunnen folk flest avslå å fortsette dekning under COBRA er prisen ; de som fortsetter dekning er ansvarlig for hele kostnaden av premien , pluss en to prosent i administrasjonsgebyr . Nettstedet Forsikring rapporterer at " COBRA spiser opp 84 prosent av gjennomsnittlig måneds dagpenger , " noe som gjør det umulig å fortsette dekning for mange som er kvalifisert.
Hensyn

den type kvalifiserende hendelse som gjør deg kvalifisert for COBRA fordeler kan også bestemme hvor lenge du kan utvide dekningen .

" Folk kvalifisert for Social Security uføretrygd kan få COBRA dekning for 29 måneder , dersom den Social Security Administration fastslår at den enkelte er helt funksjonshemmet , " rapporter Forsikring .

i tillegg gis det rett til Medicare lov 36 måneders COBRA dekning , som er ektefeller som mister dekning på grunn av skilsmisse , juridisk separasjon eller død forsikret ansatt . Avhengige barn som har mistet avhengige status kan også fortsette dekning for 36 måneder .

Enkelte stater har sine egne COBRA lover som kan utvide dekningen til arbeidsgivere som ikke omfattes av den føderale loven .