røyking og Health Insurance

I tillegg til mangfoldet av helserisikoen forbundet med det , er røyking også en dyr vane for den enkelte røyker , hans familie , arbeidsgiver og nasjonen som helhet . For enkelte forsikringsplaner , premiene er ofte høyere for røykere . For gruppen politikk , juridiske hindringer noen ganger hindre selskapet fra å lade en premie differensial . Dette driver vanligvis opp forsikringen koster for alle. Risiko

Ifølge Centers for Disease Control, er risikoen for lungekreft 23 ganger høyere blant menn som røyker og 13 ganger høyere for kvinnelige røykere , sammenlignet med ikke-røykere. Risikoen for munn -og strupekreft også stige betraktelig for røykere . Røyking øker også risikoen for å utvikle koronar hjertesykdom 03:58 fold , mens en dobling av risikoen for slag . Faktisk , det er praktisk talt ingen organ i kroppen som ikke påvirkes negativt av røyking . Risikoen for en rekke sykdommer og komplikasjoner , fra perifer vaskulær sykdom til abdominal aortaaneurisme , går opp drastisk som følge av røyking .
Kostnader

Økningen i helserisiko fører til en økning i kostnadene for den enkelte så vel som hans arbeidsgiver og helsepersonell . I tillegg til den åpenbart høyere kostnader for medisinsk behandling som skal gis for røykere , slike arbeidstakere har også høyere forekomst av fravær . Ifølge en intern undersøkelse utført av Union Camp Corporation , hver nonsmoking arbeidstaker reddet selskapet $ 284 av sykepenger .
Høyere premie

Helse forsikringspremier ofte , men ikke alltid , reflektere høyere kostnader forbundet med omsorg for røykerne . Delstaten North Carolina , for eksempel , lader 10 prosent mer for helsetjenester premie fra røykere , sammenlignet med sine nonsmoking kolleger . Sitater for individuelt kjøpt helseforsikring politikk gjenspeiler en tilsvarende forskjell for røykere , som kan legge opp til en betydelig økonomisk belastning i løpet av et år .
Lik behandling Lover

grunnen ikke alle arbeidsgivere kan be om høyere helse premium bidrag fra røykerne , er at en rekke betingelser må være oppfylt for slike premieforskjellersom skal vurderes diskriminerende . Differensial i premie kan ikke overstige 20 prosent , må enkeltpersoner gis en sjanse til å kvalifisere seg til lavere premie minst en gang i året , og planen må gi litt hjelp i form av å avslutte programmer for røykerne . Det er ikke alltid lett for arbeidsgivere å tilfredsstillende møte disse forholdene , som gjør noen arbeidsgivere motvillige til å variere prisene for røykere , på grunn av frykt for potensielle søksmål .
Avslutte

de fleste arbeidsgivere , forsikringsleverandører og regjeringen erkjenner behovet for å avslutte en vane å røyke og hjelp er tilgjengelig fra en rekke kilder . De fleste store helse assurandører har undervisningsmateriell som gjør mange statlige myndigheter . Mange arbeidsgivere tilbyr også økonomiske belønninger for å slutte å røyke . The Centers for Disease Control har et program for røykere som kan nås gratis på 800-QUIT-NOW eller 800-784-8669 .