Problemer med Cobra Forsikring

The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act eller COBRA sier at et selskap med mer enn 20 ansatte må tilby fortsetter helsetjenester dekning til folk som har mistet sine fordeler gjennom jobb tap , en reduksjon i arbeidstiden , skilsmisse eller død av ektefelle . Selv opprettholde helseforsikring dekning gjennom COBRA er et alternativ for folk som mister jobbene sine og /eller forsikring , betyr det ikke kommer uten problemer for de som søker kontinuerlig dekning . Kostnad

En av de største enkelt problemer med COBRA forsikring er prisen. Helseforsikring med en gruppe plan er generelt billigere fordi bidrag fra arbeidsgiver og ansatte oppveie den totale kostnaden for den enkelte forsikring planer . COBRA krever at personen valg av COBRA dekning til å betale hele kostnaden av forsikringspremien . Arbeidsgivere kan lade COBRA deltakere opp til 102 prosent av forsikringspremien . For eksempel , hvis en person har en COBRA plan som koster $ 1000 per måned for premien , kan arbeidsgiveren kreve en ekstra 2 prosent på toppen av premium kostnader . Den ekstra 2 prosent er for administrative avgifter.
Tidsbegrensning

I tillegg til bekostning av COBRA , er et annet problem tidsbegrensningen . En person uten pårørende kan bare fortsette COBRA dekning for maksimalt 18 måneder . Hvis du er skilt med forsørgede barn , og du hadde helseforsikring gjennom din ex - ektefelle arbeidsgiver , kan du velge COBRA dekning for inntil tre år . Hvis du er funksjonshemmet , kan du søke om en forlengelse av den 18 - måneders tidsbegrensning . Hvis godkjent, begrenser COBRA funksjonshemming utvidelse til ytterligere 11 måneder .
Kansellering av konsernets Plan

Når vurderer om de skal velge COBRA dekning , folk bør tenke om noen andre hensyn utenfor kostnads-og tids begrensninger før du tar en endelig beslutning . En vurdering bør være den finansielle tilstanden til arbeidsgiver . Dersom et selskap har økonomiske problemer , eller hvis det er har arkivert for alle typer av konkurs , er det en god sjanse det kan avbryte sin gruppe helseforsikring for å spare penger . Hvis din tidligere arbeidsgiver avbryter sin gruppe forsikring eller går ut av business , avbryter det din COBRA forsikring i tillegg .