Hvilke typer funksjonshemming planer er gjenstand for ERISA

? Sykdom, definert som en alvorlig medisinsk tilstand eller forhold som kan bli påvist som årsak for en arbeidstakers fravær , og ulykker , herunder utilsiktet død og lemlesting , samt funksjonshemming inntekt og sykepenger planer er alle vurdert uføre ​​planer lagt Employee Retirement Income Security Act ( ERISA ) . Utelukkelser
Noen planer er spesielt unntatt fra ERISA .

En plan fullt betalt av den ansatte fortsatt er underlagt bare ERISA , hvis opprinnelig planen ble opprettholdt av arbeidsgiver . Ansatt ytelsesordninger som er sponset av statlige virksomheter , kirker samt noen selvassurandør , egenfinansierte og arbeiderens kompensasjon planer , generelt , ikke faller inn under ERISA regelverk .
Regler

Plan -dokumenter må være skrevet i klartekst at hver ansatt vil forstå .

uføretrygd , enten de er kort sikt eller lang sikt , må dokumenteres i plandokument for alle registrerte ansatte . Hvordan til fil krav, krav filing periode , besluttsomhet periode , ankeprosess og en administrator for å ta kontakt for spørsmål må også dokumenteres i klartekst at abonnenten kan forstå , per ERISA retningslinjer .
Straff

Straff og interesse kan gis til en ansatt av en arbeidsgiver som ikke gir dokumentasjon i vanlig språk detaljering uføretrygd slik at arbeidstakeren kan forstå hans eller hennes fordeler . Klager kan inngis elektronisk via US Department of Labor nettside under EBSA , den styrende enhet for ERISA , på http://www.askebsa.dol.gov eller ved å ringe sin gratis nummer , 866-444-3272 .