The Meaning of COBRA

COBRA er den vanligste forkortelsen for den konsoliderte omnibus Budsjett Avstemming Act av 1985 , som gjorde svært mange diverse justeringer til føderal lov , men som er mest berømt for regler det satt på plass om arbeidsgiver - forutsatt helseforsikring . Historie

Ronald Reagan signerte COBRA i 1986 ( til tross for navnet inneholder " 1985 " . ) Den inneholder tjue titler, eller seksjoner , som spenner fra reform til tobakkssubsidiertil uforståelige justeringer i de økonomiske ansvar US Post Office. I mars 2010 , kort tid før passering av den enorme Patient Protection og Affordable Care Act , Barack Obama fornyet COBRA helse - omsorg lovgivning for en tretti dagers periode i påvente av en oppløsning av den pågående debatten om PPACA , som endte opp med å ikke endre COBRA vesentlig i det hele tatt .
Health Care arkiv

Titler IX gjennom XI av COBRA all bekymring helsetjenester , og det er disse titlene som folk vanligvis mener, når de refererer til " COBRA rettigheter "eller" COBRA fordeler . " Dette tilsier at når en person mottar helseforsikring fra sin arbeidsgiver , eller fra arbeidsgiver av en ektefelle eller forelder , mister at forsikringen , kan han ha rett til fortsatt dekning under samme plan . Hvis du vil fortsette å motta forsikring etter COBRA , må en person ha mistet sysselsetting forsikring som et resultat av en " kvalifiserende arrangement . "

Kvalifiseringsstevner

Kvalifiserte hendelser inkluderer opphør av arbeidsforholdet ( for andre enn brutto uredelighet grunner) , en nedgang i arbeidstid , skilsmisse eller separasjon fra en ektefelle under hans plan du var dekket , tap av " forsørget barn " status i forhold til en forelder under hans plan du var dekket og flere andre ( se Ressurser for en link til en større liste ) .
Kvalifiserte Arbeidsgivere

Bortsett fra de forhold som kvalifiserer den enkelte ansatte eller slektning for COBRA fordeler , den arbeidsgiver selv må også kvalifisere seg - det må ha installert en gruppe helseplan og ansatt minst 20 mennesker i minst halvparten av sin virkedager i det foregående kalenderår . Deltidsansatte er regnet som brøkdeler av en enkelt ansatt , med størrelsen på brøken betinget på antall timer hver deltidsansatt jobbet .
Future

de relevante Titler på COBRA var blant de deler av lovgivningen som gikk uendret under president Obamas store helsevesenet regningen i 2010 . Selv om regningen overhalinger svært mange aspekter av amerikansk helsevesen , COBRA bestemmelser om ansattes helseplaner er fortsatt på plass .