Hvordan setter jeg opp en medisinsk Cobra konto

? COBRA er et akronym for den konsoliderte omnibus Budsjett Avstemming Act . I hovedsak kan dette handle avsluttet ansatte til å fortsette å motta den samme sykeforsikring plan i tilfelle deres oppsigelse . Den tidligere ansatte betaler den tidligere arbeidsgiver for retten til å fortsette å motta denne forsikringen som hindrer hull i dekning som kan ha negativ innvirkning på innmelding i forsikrings gang ansatt på nytt . Om COBRA

COBRA er ikke en forsikring eller noen form for medisinsk dekning . Det er en handling vedtatt av kongressen , og undertegnet i loven som gjør det mulig å opprettholde din nåværende arbeidsgiver -forutsatt forsikring gruppe plan i tilfelle av oppsigelse .

Ofte , om ikke alltid , er på en dyrere pris dette enn det som var tidligere likte fordi arbeidsgiver ikke er forpliktet til å betale den delen av kostnadene de brukes til å dekke . Men , er evnen til å opprettholde denne planen viktig bør du ha kroniske tilstander eller rett og slett ønsker å unngå å ha forlenget ventetider på ditt neste forsikring plan fordi du hadde en pause i dekning .
Hvordan Sign Up

i tilfelle av oppsigelse , skal du motta et brev enten sendt til din nåværende postadresse eller hånd levert til deg innen 44 dager etter oppsigelsen. Du får deretter 60 dager på å godta den vedvarende dekning . Etter at du har akseptert å fortsette dekning , har du 45 dager på å lage din første innbetaling .
P Hvis din tidligere arbeidsgiver ikke gir deg din varsling på en riktig måte , kan du velge å saksøke dem . Men de betaler ut mest absolutt ikke vil gjøre deg rik . Hvis du står overfor alvorlige medisinske utgifter , er det fortsatt kan være en god idé å gå til retten i et forsøk på å sikre fortsatt dekning .
Nylige endringer

som en del av den amerikanske reinvestering og Recovery Act , subsidierer regjeringen opp til seksti fem prosent av kostnadene ved å fortsette dekning for opp til femten måneder . Som den typiske fortsetter dekning plan bare varer i 18 måneder , dekker dette tilskuddet en svært stor del av den totale kostnaden for å fortsette din helseforsikring , som kan være så mye som 85 % av din arbeidsledighet sjekk.
P Som godt , mange stater har Tillegg tallet og varianter av sine COBRA lover , mange av dem mandat kortere dekning for arbeidsgivere med færre enn 20 ansatte . Disse arbeidsgiverne ville ellers ikke være nødvendig å gi kontinuerlig dekning .