Store budsjettspørsmål i Health Care

Budsjettet av en organisasjon , om en bedrift eller en regjering , gir innsikt i hvordan organisasjoner fordele begrensede ressurser . Et budsjett gjenspeiler også en organisasjons prioriteringer, basert på de aktivitetene den velger å finansiere . I økende grad har stigende helsekostnader og høyere medisinsk forsikringspremier stilt store budsjettmessige utfordringer for offentlige helsevesen og for selskaper som tilbyr ansattes helse dekning . Rising medisinske kostnader

årlig økning i medisinske kostnader utgjør enorme utfordringer til budsjettene for regjeringer og selskaper . MSNBC rapporterte i 2006 at helseforsikring premiene har steget raskere enn inflasjonen , øker 78 prosent siden 2000 . " Business Week " magazine rapporterte at helsekostnadenevil stige en annen ni prosent i 2010 . Rising medisinske kostnader mener arbeidsgivere i offentlig og privat sektor , har sett de ansattes helse dekning konsumere større andeler av sine budsjetter .
Public Health Systems

statlig helsevesen, inkludert amerikanske programmer som Medicare og nasjonale systemer som det av Canada og mange europeiske nasjoner , er avhengige av skatter for å finansiere helsetjenester dekning for alle deltakere (alle borgere, i tilfelle av nasjonale helseprogrammer) . Som økende medisinske kostnader strengere krav til helsevesenetsystemenes budsjetter , kan regjeringer står overfor upopulære beslutninger : øke skattene for å dekke økte kostnader , redusere omfanget av tjenester , eller begrense utbetalinger til medisinske tilbydere . Det tredje alternativet kan føre leger til å nekte , for eksempel , Medicare og Medicaid pasienter i USA , av frykt de ikke ville få tilstrekkelig betaling for sine tjenester . Nasjonale systemer som mangler tilstrekkelig finansiering , i mellomtiden , kan finne seg å nekte å dekke noen typer behandling eller rasjonering omsorg .
Arbeidsgiver betalt helseforsikring

fleste arbeidsforhold amerikanere med helseforsikring skaffe slik dekning gjennom sine arbeidsgivere , med kostnaden av premiene deles mellom arbeidsgiver og arbeidstaker . Stigende helsekostnader , inkludert ny medisinsk teknologi og stigende priser på reseptbelagte legemidler , oversette til høyere forsikringspremier . Disse økte forsikringskostnader kan tvinge arbeidsgivere til å bruke en større andel av sine selskapers budsjetter på helse-dekning , noe som påvirker marginene. Konfrontert med stigende forsikringskostnader , har mange arbeidsgivere redusert omfanget av dekningen de tilbyr , krever de ansatte å bære en større andel av kostnadene gjennom høyere bidrag , co-betalinger , og egenandeler . I noen tilfeller har de droppet helsetjenester dekning helt.
Statlige og lokale offentlige budsjetter

likhet med privat sektor , statlige og lokale myndigheter må takle økende helsevesenet koster også. Økninger i helse forsikringskostnader for statsansatte også føre mange tillitsvalgte for å passere premieøkninger bort på ansatte ved å kreve dem til å betale en større andel av forsikringskostnader . I andre tilfeller har ansatte i mange kommuner, fra offentlige skolesystemer til byer og stater, måtte gi avkall på lønnstillegg som folkevalgte politikere prøver å balansere sine budsjetter samtidig som dekker kostnadene ved høyere helseforsikring premiene .