Slik skaffer COBRA Når du venter på ny jobb Insurance til Kick In

COBRA , en forkortelse for det konsoliderte Omnibus Budget Avstemming Act , gir arbeidstakere og deres familier til å opprettholde helseforsikring i tilfelle av en jobb tap , reduksjon av timer , død eller skilsmisse , ifølge US Department of Labor . Når COBRA er tilgjengelig , er den forsikrede ansvarlig for å betale alle premiene . Arbeidere og familiemedlemmer er ikke kreve å registrere deg for COBRA , men de kan velge å gjøre det hvis de oppfyller de krav og følge prosedyrene for å begynne dekning . Instruksjoner
kvalifisere for COBRA
en

Sørg for at din arbeidsgiver ( eller tidligere arbeidsgiver ) tilbyr COBRA . Ifølge US Department of Labor , arbeidere fra selskaper som tilbyr gruppe helseforsikring og som har minst 20 ansatte for minst halvparten av året er kvalifisert for COBRA . Hvis du er usikker , sjekk med din menneskelige ressurser eller direkte overordnede .
To

COBRA begunstigede kan omfatte arbeidstakers , ektefelle og barnepensjon. Mottakeren må ha vært dekket under gruppen helseforsikring plan dagen før "kvalifiserende hendelse" (omtalt i neste trinn ) . Uavhengige leverandører , agenter og direktører som er registrert i gruppen helseplan også kvalifisere , ifølge US Department of Labor .
3

Kontroller at årsaken til trenger COBRA dekning er en " kvalifiserende hendelse. " Disse årsakene omfatter oppsigelse, reduksjon av timer , rett til Medicare , død , skilsmisse eller et barn slutter å være en avhengig .
Prosess for å velge Dekning
4

Varsle din arbeidsgivers helseplan administrator vil du få COBRA dekning . Varselet skal gis innen 30 dager dersom kvalifiseringsløp er oppsigelse, redusert arbeidstid , rett til Medicare eller død . Perioden er 60 dager hvis det dreier seg om skilsmisse eller et barn slutter å være en avhengig .
5

Send en melding om valg av COBRA fordeler senest 14 dager etter at planen administrator mottar melding om kvalifiserings hendelse. Meldingen må være fra den personen som ønsker å skaffe COBRA , eller foreldre eller foresatte til et mindreårig barn .
6

Avgjør om å utvide COBRA videreføring dekning . En begunstiget har 60 dager til å ta denne beslutningen .
7

betale den første premie innen 45 dager etter valg av dekning . Unnlatelse av å betale premien kan resultere i et tap av forsikring . Ifølge US Department of Labor , kan kostnadene ikke overstige 102 prosent av kostnadene til planen .