Hvordan være en Director of Nursing i Long - Term Health Care

Som direktør for sykepleie i enhver innretning , vil du møte en svært komplisert jobb , og en langsiktig omsorg anlegget vil legge sitt eget lag av komplikasjoner . Som direktør for sykepleie , vil du være ansvarlig for arbeidet i hele pleie- teamet . Noen av ansvarsområder inkluderer å skape arbeidsplaner for laget ditt , tildele oppgaver og prosedyrer til sykepleiere , sporing regulatoriske endringer , og rapportering viktig informasjon til leger, ansatte og administratorer . Ved å utvikle et tett organisert system for rapportering og kommunikasjon , kan du hjelpe laget ditt opprettholde svært effektiv omsorg . Instruksjoner
Utvikle organisatoriske systemer
en

Planlegg en konsistent daglig møtetidspunkt for sykepleie team. Som direktør for sykepleie , vil du være ansvarlig for å sørge for at omsorg går riktig og poster blir nøyaktig oppdatert . Gjennomføre hvert møte i et etablert for å gjøre laget ditt komfortabel med dine forventninger , tilrettelegge sin beredskap . Spør om problemer med den enkelte pasient som skal tas opp eller gitt videre til leger . Anmeldelse poster for fullstendighet mens de problemer eller hendelser er fortsatt friskt i hodet av dine ansatte .
To

Spor regulatoriske endringer , teknologiske endringer og politiske endringer . Ifølge Bureau of Labor Statistics, medisinske ledere jobber i " et stadig mer komplekst regulatorisk miljø . " Som direktør for sykepleie , vil du trenger for å holde seg oppdatert på mange nye forskrifter og tilhørende politiske endringer for å sikre forståelse og etterlevelse av de ansatte . Bruk den daglige personalmøter for å diskutere kommende endringer , svare på spørsmål om endringer og planlegger flere treningsøkter .
3

Utvikle et system for kommunikasjon med medlemmer av familiene til langsiktig omsorg pasienter . Pasienter i en langsiktig omsorg anlegget har spesielle behov til adresse , som preferanser for kronisk sykdom og end -of -life planlegging behandling . Oppmuntre familien innspill og engasjement i denne prosessen . Forklar alternativer til pasientenes familiemedlemmer . Koordinere behandlingsplan diskusjoner med familiemedlemmer, pasienten og de ​​ansatte . Utvikle et praktisk system for oppdatering beslutninger og gjøre endringer i behandlingsplanen . Forbered på forhånd nødvendig medisinsk utgivelser og juridiske dokumenter , da dette forbedrer livskvalitet for pasienten og reduserer stress for familien under vanskelige faser av pasientens sykdom .
4

Utvikle en organisert rapporteringssystem for medlemmer av det medisinske personalet og andre omsorgspersoner . Du vil være ansvarlig for bestått viktig pasientinformasjon ufarlig sykepleier teamet til leger og andre ansatte . Utvikle rapporter for sykehus administratorer om nødvendig politikk og prosedyremessige endringer som problemer oppstår . Inkluder informasjon om bemanning og planlegging problemstillinger innenfor teamet. Hold en daglig logg over pasientopplysninger , laginformasjon , og viktige hendelser for å bruke som referanser for rapportene.
5

Spor sykepleiernes treningsnivåer . Sørg for at alle medlemmene i pleie -teamet er skikkelig trent på vanlige prosedyrer , anlegg politikk , bruk utstyr og sikkerhetsprotokoller. Planlegg følsomhets treningene for håndtering av end-of -life og kronisk sykdom utviklingen i langsiktig omsorg pasienter . Planlegg regelmessige treningsøkter for sykepleie team. Disse øktene kan brukes til å lære nye prosedyrer, tog på nye deler av utstyret , gjennomføre politiske endringer og oppdatere trening på eksisterende praksis .