Sykehus stillingsbeskrivelser

Sykehus tilbyr en rekke jobbmuligheter fra administrative til vaktmester . Den medisinske personalet utgjør en stor andel av arbeidsstyrken , men de administrative og støtte staber er like nødvendig til et sykehus samlede evne til å fungere . Typer

stillingsbeskrivelse for en lege eller en sykepleier har mange lag av ansvar , avhengig av personens grad av erfaring og opplæring . Legene begynner som praktikanter , mens de er i medisinsk skolen , og må bli beboerne før de utfører i en mindre overvåket kapasitet . En sykepleier kan være en RN , LPN , Crna , eller CNS avhengig av hans nivå av trening . Den administrative staben omfatter avdelingsledere , forsikring Clerks , sekretærer og alle opp til og med stabssjef som er ansvarlig for den dag-til - dag driften av sykehuset . Klinisk støttepersonell omfatter dietitians , fysioterapeuter , farmasøyter og lab teknikere .
Funksjon

Stillingsbeskrivelser for medisinsk personale dreie seg om pleie og velvære for pasienten . Leger , sykepleiere og terapeuter med alle nivåer av erfaring har ett felles mål - å ta vare på pasienten . I et sykehus , sykepleiere og deres assistenter bære hovedbyrden av daglig pasientbehandlingen med legene generelt innom en gang hver 24 timer eller mer etter behov . Sykepleierne og deres assistenter samhandle tett med hver pasient , å ta vare på hver eneste detalj fra å få en ekstra pute til å administrere sine medisiner . Avhengig av årsaken til sykehus besøk , kan ulike terapeuter være involvert i gjenopprettingsprosessen . Fysioterapeutene vil hjelpe deg å trene , stråleterapeuter skal forvalte stråling . Administrative oppgaver omfatter administrerende menneskelige ressurser , regnskap og inventar . Ikke- kliniske støttepersonell oppgaver omfatter matlaging og levering , renhold , informasjonsteknologi og mottak .
Betydningen

Spesifikke stillingsbeskrivelser er avgjørende for et sykehus for prioritering ansvar . Du ville ikke ønsker at sykepleierens hjelp avgjøre hvilken smerte pille du trenger , eller ville du vil legen din ta seg tid til å forberede frokost . For at sykehus skal fungere effektivt , og med minst mulig ansvar , hvert medlem av det medisinske personalet, støttepersonell og administrasjonen har entydige ansvarsforhold når det gjelder pasientens medvirkning .
Funksjoner

Alle stillingsbeskrivelser bør inneholde en posisjon tittel, veileder , generell oversikt over de oppgavene som er involvert , posisjon sammendraget, kvalifikasjoner , arbeidsstandarder, fysiske krav og arbeidsvilkår.
Fordeler

Den viktigste fordelen med en presis stillingsbeskrivelse er å skissere ansvarlighet og plikter. Som pasient , vet du at det hyggelig person å levere måltidet skuffen vil mest sannsynlig ikke være den samme personen som vil prep deg for kirurgi . Klare forventninger til sykehuspersonalet bidra til å unngå forvirring og føre til en mer produktiv team.