Behavior Ledelse Prosjekter

Behavior ledelse er studiet av interaksjoner, reaksjoner , vedtak og selvkontroll . Psykologer, rådgivere , sosialarbeidere, lærere og foreldre ofte studere begrepene atferd ledelse når de prøver å finne måter å hjelpe andre gjøre mer positive valg i sine liv . En effektiv måte å løse atferds administrative spørsmål er å innføre en atferd ledelse prosjekt som bidrar til å identifisere og isolere noen av de underliggende årsakene for positive og negative atferd . Ulike tilnærminger

hvordan du nærmer deg en annen person utløser en bestemt respons eller reaksjon . Når du stadig kritisere , maser , sette ned , skjelle og straffe en annen person , er det svært sannsynlig at de vil reagere på en negativ måte - for eksempel ved trass, aggresjon , roping , slåssing eller depresjon . Men hvis du nærmer deg en annen person på en måte som er sterke basert og positiv , støttende og oppmuntrende , så er det sannsynlig at den andre personen vil reagere mer positivt .

Gjennomføre et eksperiment der du deler forsøkspersonene inn to grupper , og tilordne et ork for alle å fullføre . En gruppe vil bli bedt om å fullføre ork etter noen bruker en sterke basert tilnærming , som innebærer å si takk og tilbyr en vennlig smil og oppmuntrende tone . Den andre gruppen vil få beskjed om å gjøre noe - ikke bedt om å gjøre det - med litt roping kastet i, som symboliserer underskuddet basert tilnærming . Dokumentere holdninger og følelser av forsøkspersonene og sammenligne forskjellene å se hvilken gruppe hadde de mest positive ansiktsuttrykk, kroppsspråk og interaksjoner . Relatere dette prosjektet til hvordan du klarer klasserommet , forretnings-eller hjemmemiljø .
Belønningssystemer

Innlemming belønningssystemer inn i klasserommet , på kontoret eller hjemme miljø påvirker individuell og gruppevis atferd . Positiv forsterkning som belønning , bidra til å motivere andre og la dem vite at de er verdsatt . I sin tur , kan enkeltpersoner reagerer og reagere mer positivt . Prøv dette prosjektet ut hjemme med barna eller i klasserommet . Innføre et belønningssystem som feirer når barna gjør noe stort , og se om dette endrer sin atferd til det bedre .

Satisfaction Undersøkelser

I stedet for å prøve å gjette hvorfor enkelte mennesker oppfører seg som de gjør, administrere en tilfredshetsundersøkelse og la dem fortelle deg nøyaktig hva de tenker og føler . Tilfredshetsundersøkelser er en integrert del av atferd ledelse fordi det gir målere innsikt og perspektiv som de kanskje ellers ikke hadde vært kjennskap til . Du kan kartlegge din klasserom med elever , familien din hjemme eller dine ansatte på jobb . Gjennomgå resultatene av trivselsundersøkelsen og se hvor du kan gjøre forbedringer innenfor den organisatoriske strukturen i kontoret , klasserommet eller hus - . Basert på trender i dine funn
Interventions

Når du virkelig prøver å få en hånd på forstyrrende atferd , men det blir en utfordring , er en intervensjon en atferd ledelse prosjekt for å utforske . Intervensjoner er når kjære gruppe sammen for å konfrontere en person om hans atferd som forårsaker bekymring . Disse " konfrontasjoner " må bruke en støttende og kjærlig tilnærming , som målet er å prøve å få den enkelte til å bli enige for å søke hjelp for et alvorlig problem .