Nursing Leadership Strategies

Ifølge direktør for Nursing Leadership Institute , Dr. Rose Sherman , " legge til rette for vekst og utvikling av ansatte er en viktig funksjon sykepleie lederskap . " Sykepleie er avhengig av motiverte sykepleiere utfører til sitt fulle potensial . Mens mange utfordringer står sykepleiere i lederstillinger , ved hjelp av sykepleie lederskap strategier som motiverer hensiktsmessig , kommuniserer jevnlig og oppmuntrer effektivt vil sikre suksess for et pleiepersonale . Motivere Hensiktsmessig

Sykepleie staber omfatte et bredt spekter av bakgrunner med ulike synspunkter. En sterk sykepleie lederskap strategi omfatter evnen til å motivere hver person på pleiepersonell med riktige teknikker . Overvinne flergenerasjonsproblemer kan kommandere en stor andel av pleie- ledelsens tid . Mange sykepleiere kommer fra en eldre generasjon som fortsatt tror tradisjonelle metoder som fungerer best og føler seg truet av yngre , uerfarne sykepleiere som har ingen respekt for eldre metoder . De trenger å føle lojalitet og respekt fra sine overordnede som kan motivere dem til å dele sin kunnskap med andre. Yngre sykepleiere forstår behovet for å uttrykke individualisme og lett aksepterer ny praksis som de ser fremgang i medisinske felt . Sykepleiere i lederstillinger skal motivere disse nye sykepleiere ved å være fleksibel i krav og tilbyr konstant tilbakemelding på ytelsesproblemer .
Kommunisere regelmessig

Sykepleiere av alle striper har behov for åpen kommunikasjon med sine sykepleier ledere . Mange føler harme når ikke fortalt relevant informasjon . Kommunisere regelmessig med pleiepersonell , slik at de føler trygghet når de hører fra sin sykepleie lederskap . Husk , kommunikasjon fungerer begge veier så forberede deg til å lytte oppmerksomt når engasjert av dine sykepleiere . Aldri undervurder kraften av et håndskrevet notat å uttrykke dine tanker . Sjekk for å se om de eldre sykepleiere vet hvordan å være koblet til teknologi for å få fullt utbytte av all elektronisk kommunikasjon . Minn yngre sykepleiere som umiddelbar tilbakemelding ikke kan være mulig på alle spørsmål og å tålmodig vente på svar på problemer som oppstår.
Oppmuntre Effektivt

Sykepleie lederskap utøver en stor mengde innflytelse på dens pleiepersonalet . Ingenting fraråder en pleiepersonalet raskere enn ineffektiv lederskap . Oppmuntre din pleiepersonalet effektivt ved å gi dem med de verdiene som bidrar drive alle til å gjøre sitt beste. La dem vite at sykepleie lederskap støtter deres arbeid for å øke sin kunnskap om sitt felt og prøver å anerkjenne dem som jobber hardt på sin opplæring eller ved opplæring andre . Arbeide med dine ansatte regelmessig vil vise dem ditt nivå av forpliktelse til dem slik at de kan ha tillit til å nærme deg med eventuelle problemer .