Ansvarsområdet til en sykepleier educator i Staff Development

Ifølge Nursesource.org , kombinerer en sykepleier pedagog ( NE ) klinisk ekspertise og en lidenskap for undervisning . Disse fagfolk , som jobber i klasserommet og i praksis setting, er ansvarlig for å utarbeide og mentoring nåværende og fremtidige generasjoner av sykepleiere . Sykepleier lærere spiller en sentral rolle i å styrke bemanningen på sykehus, langsiktig omsorg anlegg og hjemme helsetjenester etater . De fungerer som rollemodeller og gi lederskapet som trengs for å implementere beste praksis . Kartlegging av behov

En NE kan delta i orientering og teste nye ansatte . Han kan også spore fremdriften av nye medarbeidere . NE samarbeider tett med avdelingsledere, andre lærere , og noen ganger leger å avgjøre opplæringsbehov . Han vil delta på avdelingsmøter og bygge nettverk med andre organisasjoner . Det er også nødvendig for å holde seg orientert om politiske endringer fra den felles kommisjon på Akkreditering av Sykehus, OSHA , Centers for Medicare og Medicaid Services , etc.
Curriculum Development
< p > en sykepleier educator identifiserer sitt publikum for en bestemt opplæring . Han etablerer deretter målsettinger , forsker dagens litteratur , velger innhold og grafikk , kanskje tidsplaner høyttalere . Ifølge Nurselearn.com , materialer pre - utviklet er tilgjengelig for enkelte fag. For andre områder , kan NE må lage materialer, kanskje PowerPoint- presentasjoner, brosjyrer eller øvelser . NE kan også forberede vurdering og evaluering materialer .
Administrative oppgaver

NE kan også ha å annonsere treninger , ved hjelp av plakater, flyers , brosjyrer , e-post, hva som fungerer , og deretter registrerer folk seg på kurs . Hun blir nødt til å velge mellom netlearning , podcasting og webcasts og sette disse opp hvis det er hensiktsmessig . NE kan ha for å holde orden på utstyret . Det er logistiske ordninger som skal gjøres for rom , ganger , etc. , og tatt hensyn til behovene til ulike skift .
Emner av Training

NE gjør presentasjoner eller gjennomfører workshops . Hun vil sannsynligvis håndtere obligatorisk opplæring og med allmennfag emner som forskudd direktiver , universell forholdsregler, atferdsmessige helseproblemer , sikkerhet på arbeidsplassen , lateksallergi , trygge medisiner praksis, anfallslidelser , og måling av vitale tegn . Andre fag kan omfatte dokumentasjon , bruk av tvang , blodbårne patogener , brann og elsikkerhet , farlige stoffer , forebygge fall og andre kritiske hendelser og tilbake sikkerhet .
Pedagog Stilling

Vanligvis en NE starter som en sykepleier , blir en stor stab sykepleier , og deretter blir forfremmet til en enhet pedagog . Det er vanligvis enda et steg opp til å være ansvarlig for en samlet Staff Development Plan . Ofte en sykepleier vil plukke opp hennes MSN underveis . Det er vanlig for en NE lønn for å være den samme som da hun jobbet som sykepleier. Hennes timeplan kan være mer fleksibel , men hun kan også sette i mange timer for å kunne nå alle skift eller å møte med orientees på en helg
Professional Support

The National Nursing staff Development Organization ( NNSDO ) fungerer "for å fremme kunst og vitenskap av pleiepersonalet utvikling." Det oppmuntrer og støtter sykepleieforskning og anvendelse av funn . Den NNSDO fremmer bildet og faglig status for pleiepersonalet utvikling og gir en plattform for sykepleiere engasjert i medarbeiderutvikling praksis å diskutere saker og ta avgjørelser .