Hva gjør en midlertidig arbeid Restriction Permanent

? " Midlertidig " og " permanent" beskrive arbeids restriksjoner pålagt av en lege på din evne til å arbeide etter en skade eller sykdom . Det avgjørende er tid - du kan til slutt gå tilbake til den gamle jobben , eller vil du trenger for å finne en annen jobb du kan gjøre med disse begrensningene ? Arbeids restriksjoner er ofte svært individuell og minutt bestemt . Midlertidige Restriksjoner

Disse kvantifisere slike ting som hvor mange timer du kan jobbe , hvor lenge du kan sitte eller stå , hvor mye vekt du kan løfte , hvilke stillinger du kan ikke anta ( knelende , på huk , kryp og så videre ) og andre faktorer . De gjelder inntil funksjonen er fullt restaurert eller du kommer til en scene kalt " permanent og stasjonær " ​​( P & S ) , som betyr at du ikke er sannsynlig å få mye, om noe , bedre .
Permanente Restriksjoner

Disse begrensningene gjelder når du når maksimal medisinsk forbedring ( MMI ) , som betyr mye det samme som P & S. De kan ringe for mindre justeringer i ditt arbeidsforhold ( en spesiell stol , mer hvileperioder ) , men de kan bety en endring av status i feltet fra aktiv til stillesittende ( utøver til sportskommentator ) eller til og med en helt ny karriere .

juridiske implikasjoner

bestemme arbeidsrestriksjoneri on-the -job og personskade tilfeller kan innebære omfattende forhandlinger som involverer medisinske spesialister , advokater og forsikringsselskaper for å finne ut om du midlertidig eller permanent deaktivert , nøyaktig hvordan funksjonshemmede du er og hvordan du kan bli kompensert for disse begrensningene , fra finansielle ordninger for å yrkes omskolering .