Fem årsaker til konflikt

Menneskelig konflikten er en gammel historie . Det var et stort tema utforsket av de greske dramatikere som Aiskhylos og Euripides . Aristoteles var opptatt av spørsmålet om hvordan folk levde godt sammen i " polis ", eller den greske bystaten . Aristoteles ' spørsmålet dannet utgangspunktet for ideer om etikk og politikk . Mennesker lever , arbeider og spille sammen , og dette betyr at muligheten for konflikt svever alltid i horisonten . Inconsiderateness

Konflikt lett oppstår når en sjef , kollega eller familiemedlem er hensynsløs i bemerkninger og atferd . Dette kan føre til at den andre personen til å føle seg krenket og sinte . Hensynsløs atferd kan innebære nedsettende , shaming , eller pinlige et familiemedlem eller kollega. Hensynsløs atferd kan også ta en ikke - verbal form ; tunge sukk og rullende øyne kan også avvise eller bagatelliserer noens bidrag , forslag eller synspunkt . Ikke bli overrasket hvis din uhøflig oppførsel gjør noen sinte .
Redusert fleksibilitet

Bearbeiding eller leve sammen krever å være oppmerksomme på de ideer og andres behov . Et lite fleksibel holdning er en som nekter å anerkjenne verdien av andre synspunkter. Et lite fleksibel person tenker som regel at hans vei er den eneste måten . Dette kan føre til konflikter på begge sider . Et lite fleksibel mann , for eksempel , blir sint med sin kone når hun nekter å gjøre noe hans vei . Kona , på sin side , blir med rette sint etter mannens sinne . Den lite fleksibel person vanligvis finner det vanskelig å innrømme feil .
Personality

personlighet forskjeller mellom mennesker kan også være en kilde til konflikt . Noen mennesker er utadvendt og pratsom , mens andre er mer stille og innadvendt. I en arbeidssituasjon , kan en arbeidstaker løse et problem med en intuitiv og følelsesmessig tilnærming mens hans kollega kan insistere på en mer analytisk og logisk tilnærming . Ulike måter å gjøre ting kan lett føre til konflikt . En annen potensiell kilde eller årsak til konflikt framgår av sjalusi som dukker opp på grunn av personligheten forskjellen Den stille person kan misunne den mer selskapelig en fordi hun tiltrekker seg mer oppmerksomhet .
Stress og spenning

i mange tilfeller av konflikt kilden til konflikten ikke bor i selve konflikten . En person som er spent og under stress - på grunn av en familiesituasjon , pengeproblemer , skuffede forventninger - kan lett bli provosert . Det tar ikke mye å sette ham av og konflikten gir ham med et forum for å slippe sin vrede . Dette rettferdiggjør ikke sinne , men det bidrar til å erkjenne de kompliserte årsakene til konflikt . Hvis noen flyr i flint uten noen åpenbar grunn, kan sinne være et resultat av noe annet i sitt liv som ikke er relatert til deg .
Kulturelle forskjeller arkiv

Folks kulturell bakgrunn bidra til å forme dem som mennesker , gi dem med verdier og et verdensbilde , og føre til visse forutsetninger og forventninger om hvordan folk bør samhandle med hverandre . Kjønn , etnisitet , rase og religiøse forskjeller , samt generasjonsforskjeller, kan alle være en kilde til mulige konflikter . Ideelt sett er folk utdannet til å forstå og respektere kulturelle forskjeller og mangfold , men realiteten er at intoleranse og mistenksomhet av de som er annerledes er en vanlig foreteelse .