Fordeler med adferdsbaserte sikkerhets

Behavioral basert sikkerhet , en filosofi om å identifisere og forebygge ulykker , har mange fordeler . Usikre atferd utløser ulykker og skader . Implementering av atferdsbasertesikkerhetsrutiner på arbeidsplassen sikrer et beskyttet miljø . Historie

Behavioral basert sikkerhet ble først identifisert i begynnelsen av 1990 basert på vitenskapelig forskning utført i mange land . Usikre arbeidsvanerhar historisk vist seg å utløse ulykker .
Juridisk

Identifisere vanlige arbeidsplass sikkerhetsspørsmål gjør et selskap til å vurdere problemområder og skape atferdsbasertesikkerhetsretningslinjer . Denne praksisen reduserer muligheten for ulykker og skader med mulige resulterende rettssaker .
Produktivitets

Workers ut på Workman Comp eller innlagt på sykehus på grunn av ulykker eller skader langsomme produktivitet. Etablering og trening atferdsbasertsikkerhet bidrar til å holde arbeiderne på jobb , beskytte effektivitet .
Sysselsetting

Organisasjoner praktisere atferdsbasertsikkerhet demonstrere engasjement for helse og sikkerhet for ansatte . Dette gir en fordel i å tiltrekke kvalitet ansatte under rekruttere og ansette praksis .
Teamwork

Ved å implementere atferdsbasertsikkerhet metoder , blir de ansatte bedt om å jobbe sammen som et team for å bidra til å overvåke og redusere forekomster . Oppmuntre ansatte til å være proaktive i både hvordan de fungerer og ser vaner av kolleger skaper en følelse av kontinuitet og lojalitet .