Hva er kravene for å møte en OSHA VPP Star

? The Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) etablerte sitt Frivillig Protection Program ( VPP ) i 1982 . Selskaper med en sterk sikkerhet og helse-programmet kan komme inn i VPP , samarbeider med OSHA å identifisere og eliminere farer på arbeidsplassen . Programmet har tre nivåer av anerkjennelse : Star, Merit og demonstrasjon . Selskapene må demonstrere eksemplarisk sikkerhetsstyringssystemer ved å sende en streng OSHA søknad og inspeksjonsprogram . Stjerne deltakerne revurderes hvert tredje til femte år for å sikre kontinuerlig forbedring . Søknadsprosessen

Selskaper som søker om VPP Star-sertifisering må sende en skriftlig søknad gi detaljert informasjon om deres bransje , skade og sykdom ytelse , medarbeiderinvolvering , sikkerhetsopplæringsprogrammerog fare forebygging og kontroll . Alle sikkerhetsprogram elementer må være på plass for minst ett år for å bli vurdert . Lovende søkere er planlagt for en on -site OSHA gjennomgang for å verifisere sikkerheten ytelsen skissert i søknaden .
OSHA Side gjennomgang

En OSHA evalueringsteam som består av et team leder , en sikkerhetsspesialist, en industriell pleieren og tidvis en annen VPP nettstedet ansatt vil komme til å utføre en arbeidsplass vurdering. Gjennomgangen på stedet vanligvis varer i fire dager . I løpet av den tiden , vil den OSHA teamet gjennom fire store VPP områder : . Ledelse og medarbeiderinvolvering , arbeidssted analyse , sikkerhet og helse trening og fare forebygging og kontroll
leder-og medarbeiderinvolvering

OSHA VPP evalueringsteamet må se selskapets ledelse og ansatte er forpliktet til det høyeste nivået av sikkerhet . Engasjement må gå utover skriftlige regler ; dag-til - dag aktiviteter av alle ansatte skal gjenspeile en internalisert sikkerhetskultur . Ledelsen må gi en skriftlig policy , et system av ansvarlighet og de ​​nødvendige ressurser til å administrere alle aspekter av sikkerhetsprogram . Ansatte må være menings engasjert i aktiviteter og beslutninger som påvirker deres sikkerhet og helse ; de må forstå sikkerhetsforskrifter . Fagforeninger på stedet må dokumentere sin støtte for sikkerhetsprogrammetog VPP søknad .
Verktøy Analyse

VPP review team vil gjennomføre et anlegg walk-through for å avgjøre om alle farer er identifisert og kontrollert . De vil observere ansatte på jobb og snakke med dem om jobbsikkerhet. En arbeidsplass må ha et effektivt system for håndtering av sikkerhetsobservasjoner , nestenulykke og hendelsesrapportering , fareidentifisering og ansattes sikkerhet bekymringer å kvalifisere for VPP Star-status .
Safety and Health Training

VPP -teamet vil evaluere alle skriftlige dokumenter, inkludert sikkerhets manualer, rapporter om ulykker , sikkerhet møtereferater og ansattes treningsjournaler . Noe på arbeidsplassen som involverer sikkerhet burde ha skrevet poster å dokumentere ledelsen og de ansattes handlinger . Teamet vil også holde formelle intervjuer med ansatte for å finne ut om deres trening har blitt forstått og satt ut i praksis . VPP- lesere er ute etter mer enn en overflate - nivå engasjement ; sikker arbeidspraksis bør være en integrert del av å fullføre hver jobb .
Closing og Bestemmelse

VPP review team vil gjennomføre en kort avsluttende møte etter at alle inspeksjoner og intervjuer er fullføre for å diskutere sitt utkast til rapport . Eventuelle spørsmål som krever avklaring eller ytterligere informasjon vil bli behandlet . Team medlemmer vil videresende sin endelige rapport til assisterende for Occupational Safety and Health , som vil ta den endelige avgjørelsen . Selskaper vil motta en kopi av den endelige rapporten sammen med et pass -fail beslutning brev for VPP Star-status .