Hvordan utvikle en Health & Sikkerhetspolitikk

En helse -og sikkerhetspolitikker en skriftlig erklæring om organisasjonens forpliktelse til å beskytte helse, miljø og trivsel for de ansatte . En stab helse og sikkerhetskomité er vanligvis ansvarlig for å utvikle og gjennomføre politikken , sammen med toppledelsen . Politikken bør vise engasjement av toppledelsen til en trygg og sunn arbeidsplass og beskrive roller og ansvar for både ansatte og ledelse for å bidra til et trygt og sunt arbeidsmiljø . Politikken bør også gjenspeile de mål og prinsipper i organisasjonen . Du trenger arkiv lover helse og sikkerhet og forskrifter
Helse -og sikkerhetskomité eller representant
Politikk mal på
Vis flere instruksjoner
en

Kontakt lokale Department of Labor og besøke din offentlige bibliotek for informasjon om helse -og sikkerhetslovgivningen og retningslinjer . Se etter policymaler og ressurser enten online eller på ditt lokale bibliotek . Bruk denne informasjonen til å informere og veilede utviklingen av din helse og sikkerhetspolicy .
To

Arbeid med ansatte til å utvikle en helse- og sikkerhetspolicy som er reflektert av de prinsipper, mål og målene for din arbeidsplass . Være tydelig merket med roller og ansvar for ansatte og ledelse med hensyn til helse og sikkerhet .
3

Ta med en uttalelse av ledelsens forpliktelse til å tilby en trygg og sunn arbeidsplass som er fri for potensielle farer . Beskriv hvordan dette engasjementet vil bli innarbeidet i daglige arbeidsoppgaver .
4

Gi en uttalelse at organisasjonen er klar over for å gi en trygg og sunn arbeidsplass for de ansatte sitt ansvar . Kvitter høyre for hver ansatt til å jobbe i et sunt og trygt miljø . Gi eksempler på hvordan organisasjonen vil støtte en sunn arbeidsplass for ledelse og ansatte gjennom opplæring , ressurser og oppfølging av etterlevelse . Arkiv 5

Ta med en uttalelse der du erkjenner kravet om å overholde den lokale sikkerhet og helsevernloven og forskrifter . Understreke viktigheten av helse og sikkerhet som en organisatorisk prioritet . Gi muligheter for utdanning og samarbeid om helse og sikkerhet initiativer .
6

Ferdigstille utkastet helse og sikkerhetspolicy med innspill fra ledelse og ansatte . Inneholde en erklæring som beskriver hvordan politikken vil bli kommunisert til ledelsen og alle ansatte . Når politikken er avsluttet, utarbeide en endelig kopi av den politikken som er klar for sign- off .
7

Send inn den endelige politikken til toppledelsen for sign- off . Når den har blitt godkjent , sirkulere den endelige kopien til alle ansatte og ledelse og legge en kopi på et synlig sted .
8

omtale politikken på årlig basis for å sikre at det blir fulgt , og for å gjøre eventuelle nødvendige endringer .
arkiv