Politikk på Substance Abuse

Som i 2010 , rapporterte Centers for Disease Control and Prevention ( CDC ) at over halvparten av USAs befolkning innrømmet å drikke alkohol ofte. I 2008 , nesten 4 millioner mennesker innrømmet å bruke marihuana på en daglig basis for et helt år . På grunn av de trendene i både bruk og misbruk , har mange bedrifter etablert ingen toleranse politikk på rusmisbruk . Betydning

Politikk om rusmisbruk er vanlig i de fleste arbeidsmiljøer . Disse retningslinjene er etablert for å beskytte både ansatte og allmennheten eller kunder . Ofte folk som er under påvirkning av narkotika eller alkohol utstillings svekket dømmekraft , noe som kan gjøre mange arbeidsplasser farlige miljøer .
Identifikasjon arkiv

Mange arbeidsgivere krever en dopingtest før det er et tilbud for sysselsetting . Noen selskaper krever rutine narkotika testing , og mange av disse testene er gitt på måfå . I mange tilfeller kan de ansatte bli tilfeldig testet om det er mistanke om narkotika-eller alkoholmisbruk .
Fakta
p Hvis stoffet testen kommer tilbake positivt mange arbeidsgivere avslutte arbeidsforholdet . Noen selskaper, som for eksempel The Medical College of Georgia , tilbyr rådgivning eller rehabiliteringsmuligheteri utvalgte tilfeller i stedet for umiddelbar sysselsetting oppsigelse .