Hvis du er dekket av din ektefelleforsikring og får en jobb som ikke gir bortfall i dekningen, er det noen medisinsk tilstand som har vært ansett som allerede eksisterende?

Det avhenger av de spesifikke vilkårene og betingelsene for din ektefelleforsikring og din nye arbeidsgivers forsikringsplan. Generelt, hvis det ikke er bortfall i dekning mellom de to planene, bør eventuelle forhåndseksisterende forhold dekkes under den nye planen. Det er imidlertid viktig å nøye gjennomgå dekningsdetaljene til begge planene for å bekrefte dette og for å forstå eventuelle begrensninger eller ekskluderinger.

Noen forsikringsplaner kan ha en ventetid for eksisterende forhold, noe som betyr at dekningen for disse forholdene kanskje ikke starter umiddelbart. I tillegg kan noen planer ha forskjellige definisjoner av hva som utgjør en forhåndseksisterende tilstand. For eksempel kan noen planer vurdere en tilstand som allerede eksisterer hvis den ble diagnostisert eller behandlet innen en viss tidsramme (for eksempel 6 måneder eller 12 måneder) før dekningen startet.

Hvis du har noen bekymringer om hvordan dine eksisterende forhold kan dekkes under din nye arbeidsgivers forsikringsplan, er det en god idé å kontakte personalavdelingen eller forsikringsselskapet direkte for å få avklaring. De kan gi deg spesifikk informasjon om planens dekning og svare på eventuelle spørsmål du måtte ha.