Hvordan du starter en sykepleier jobb

Fra og en sykepleier jobb krever planlegging og forberedelse . Oppmerksomheten bør være fokusert på den enkeltes kompetanse , erfaring, praksis en veileders forventninger og den generelle kulturen i anlegget . Ifølge Harvard Business School , håndverksfag og karriere overgangs eksperter understreker at de første 30 til 90 dagene av en ny jobb er det viktigste for en ny arbeidstakerens suksess eller fiasko . Ikke uventet er denne perioden ofte formelt anerkjent som en arbeidstakers prøvetid . Du trenger
Spiral notebook på
Vis flere instruksjoner
en

Dress hensiktsmessig som anvist av den ansattes overordnede eller personalansvarlig . Ved større anlegg , kan enkeltpersoner være en del av en gruppe av nye ansatte gjennomgår en orientering , og vil trenge å bruke business antrekk . Andre organisasjoner krever sykepleiere som arbeider med pasienter for å kle seg i uniformer eller skrubber . Psykiatriske eller samfunnet helse sykepleiere noen ganger slitasje casual antrekk med labfrakk .
To

Arrive tidlig før skiftet starter . Denne gangen gir en individuell mulighet til å lokalisere sykepleie enhet, utstyrsrom , kode vognene , pleie- breakroom og møte kolleger .
3

Vis en høflig naturen til alle ansatte og pasienter til å skape en positiv atmosfære arbeid . Frivillig til å hjelpe med noen oppgaver i fritiden . Ifølge en studie publisert av Bureau of yrkesveiledning ved Harvard College , for hver person som mister en jobb på grunn av dårlig kvalitet i arbeid , er to mer sparken fordi de ikke kan arbeide effektivt med andre mennesker .
4

Still mange spørsmål , og bruke en liten spiral notisbok for å spille inn den nye informasjonen . Noter alle telefonnumre og kollegas navn for enheten eller avdelingen .
5

Lytt og lær om enhetens prosedyrer, faglige dynamikk , kulturen i institusjonen og subkultur av enheten . Avstå fra å klage eller sammenligne hvordan ting ble gjort på en tidligere jobb .