intervjue &Ansette Tips i sykepleie

Sykepleiere spiller en vesentlig rolle i pasientbehandling . Velge det beste av det beste når det gjelder å ansette sykepleiere er svært viktig for pasientbehandlingen . Når intervjuteknikk for en sykepleier stilling , bør kandidatene forstå hva et sykehus er ute etter i en sykepleier . Erfaring , motivasjon , lyst og utdanning alle spille sentrale roller i ansettelse av sykepleiere . I tillegg kan en sterk intervju ofte være nøkkelen til suksess i å sikre en sykepleier stilling . Ansette Standards

Ansette praksis varierer fra sykehus til sykehus . Men sykehus over hele landet har en tendens til å se etter profesjonelle sykepleiere med en Bachelor of Science in Nursing . Sykehus har også en tendens til å se etter sykepleiere som har planer om å videreutvikle sin utdanning . Kandidater bør være følelsesmessig stabil og i stand til å arbeide i stressende miljøer . Sykepleiere som har et sterkt ønske om å hjelpe andre og hjelpe pasienter så mye som mulig er svært ønskelig . Med det varierte bakgrunn av dagens pasienter , sykehus ønsker sykepleiere å reflektere en mangfoldig befolkning . Ledere ansetter sykepleiere fra ulike sosiale klasser , raser og økonomisk status . Sykepleiere fra ulike bakgrunner kan bedre forholde seg med pasientene .
Erfaring

mengde erfaring som kreves for en sykepleier jobb avhenger i stor grad på sykehuset gulvet og krav . Lederne vil noen ganger se på sykepleiere uten erfaring , men de foretrekker potensielle ansetter å ha minst litt erfaring . I store , travle sykehus , er opplevelsen ofte et must . I mindre og mindre hektisk fasiliteter , har de ansatte ofte mer tid til å vie til opplæring av nye sykepleiere .
Intervjue tips

Ifølge Sue Heacock , forfatter av " med inspirasjon til inspirerende : Words of Hope fra sykepleiere og sykepleiere , " nei jobbintervju er stress -fri . Faktisk , noen anser intervjuet mer stressende enn selve jobben . For å lykkes i et sykehjem intervju , bør man komme tidlig og kle profesjonelt . En prospektiv sykepleier bør smile, fast riste hånden til den ansette manager , og alltid få øyekontakt når du snakker og blir snakket til . Arkiv

Potensielle sykepleiere bør alltid utstråler selvtillit . Alle spørsmål skal besvares på en positiv måte . Aldri si noe negativt om en tidligere arbeidsgiver . Husk å tenke på spørsmål før du svarer dem . Den intervjue manager vil ikke forvente at noen skal kontinuerlig spytte ut svarene . Det er mer enn greit å ta pause mellom å høre et spørsmål og gi et svar .

Før du forlater intervjuet , hånd intervjue leder en CV , referanseliste , et anbefalingsbrev , og dokumentasjon av opplæring og lisens . Husk , fast riste hånden av manager og takke dem for denne muligheten .