Fordi forskrifter endres avhengig av locale , kan medisinsk behandling anlegget praksisen varierer fra land til land . Derfor , når vi driver virksomhet , kan du oppleve at det som gjelder på et sykehus i London er ikke-eksisterende i en klinikk i India . Dette gjelder pasientpraksis, finansforvaltning, medarbeider-og stabsprosedyrer og mer . Disse forskjellene kan påvirke medisinsk personell reiser til arbeid i ulike fasiliteter , samt helsetjenester investorer så vel som administratorer fra morselskaper administrerende internasjonale fasiliteter .
Språkbarrierer
selv virksomheten siden av helsesektoren gir lite tid til en læringskurve , spesielt siden pasientbehandling er et hovedfokus, og en som krever døgnet rundt oppmerksomhet . Språklige forskjeller mellom de ulike regionene betyr at fagfolk må beholde evnen til å kommunisere uavhengig av hvilket land de opererer . Dette kan noen ganger bety å lære et nytt språk ganske raskt , eller i det minste viktige setninger; andre ganger , kan dette bety påkalle skriftlig kommunikasjon i internasjonale områder .
kulturelle praksiser
Et annet problem som kan oppstå når du gjør forretninger i helsesektoren utenlands er at ulike kulturelle praksiser . Mange land er ikke innbydende til utenforstående fra andre deler av verden , og dette kan by på utfordringer i forhold til å drive virksomhet eller selv arbeider med pasienter som en ikke- innfødte . Kvinner , spesielt, kan finne det utfordrende å drive helsevesenetforretningspraksis i Midtøsten , mens fagfolk som arbeider i Afrika kan finne det utfordrende å jobbe med begrenset medisinsk infrastruktur som finnes på dette kontinentet .
Generelt Healthcare Industry