Kontakt en godt respektert helse-og treningssenter i ditt område . Be om å få snakke med fitness manager og fortelle henne at du ønsker å samarbeide med næringslivet for å gi velvære programmering til lokale bedrifter . En god treningssenter vil ha kvalifisert personale som er kjent med denne typen programmer , og de vil generelt være glade for å jobbe med deg på denne typen samarbeid . Forhandle frem en betalingsavtale, og tilbyr eksklusivitet til den mest levedyktige gym i området slik at de er mer tilbøyelig til å jobbe med deg . Utvikle partnerskap med treningssentre i ulike områder , med andre stater om nødvendig , slik at du kan utvide virksomheten din som jungeltelegrafen sprer seg .
To
Kjøp en god helse risikovurdering program , eller HRA . HRA er et program som ber ansatte spørsmål om deres helsevaner og evaluerer sin nåværende helsetilstand . Når ansatte har tatt HRA , er programvaren i stand til å gi en rapport som viser gjeldende helseproblemer . Denne informasjonen vil hjelpe deg å fokusere på hva velvære programmer er nødvendig for det aktuelle selskapets ansatte .
3
Lag en liste over bedrifter i ditt område for å gi velvære programmering for . Se etter selskaper som har minst 500 ansatte . Som en generell regel , vil selskapene trenger et par hundre ansatte før de vil vurdere utgifter involvert i velvære programmering .
4
Lag et navn og et salgsforslag plan for din bedrift . Utnytte den informasjonen du har samlet om hvor mye treningssenteret har blitt enige om å ta betalt for velvære programmering og utgiftene til HRA programvare , opprette en tjeneste liste som faktorer i din tid og hvor mye overskudd du mener er rimelig for å jobbe som en bedrifts velvære programmering megler . Du må enten sette opp avgiftene basert på en ekte kostnader pluss fortjeneste forretningsplan , eller du kan rulle din fortjeneste i gebyrene du betalt for de andre leverandørene og betale dem direkte selv .
5
begynner med en liste over ti , kaste dine tjenester til selskaper som har hatt gode økonomiske resultater for de siste årene og har et par hundre ansatte . Kontakt den menneskelige ressurs avdelingen og be om ytelser til ansatte manager. Finn ut om hun har vurdert velvære programmering for selskapets ansatte , og hvis så , hva hun har spesielt prøvd . Spør henne om hun kan møte deg med å ha en kort diskusjon om velvære programmering .
6
Ring hver enkelt bedrift og ta notater om dine diskusjoner. Hvis du legge igjen en beskjed , lage et notat for å ringe dem tilbake om en uke . Aldri gi opp , som utholdenhet er nøkkelen til salg . Holde ringer og lage så mange avtaler for møter som du kan. Målet med ditt første møtet vil være å vurdere selskapets nåværende forventninger og budsjett for velvære programmering .
7
Møt med den menneskelige ressursen avdelingsleder og diskutere den aktuelle velvære initiativ . Snakk med ham om hvordan du skal hjelpe ham i arbeidet med helse risikovurdering , eller HRA , å objektivt identifisere den nåværende helse status for sine ansatte . Du vil da ønske å forklare hvordan du vil koble ansatte til den foretrukne helse og fitness leverandør som vil kjøre velvære programmering , basert på informasjon fra HRA informasjon .
8
Oppdag hva selskapet budsjett for velvære programmering er og finne ut om fungerer som en megler vil gjøre økonomisk fornuftig for dere begge . Hvis de har et budsjett som vil dekke kostnadene dine og gi deg den fortjenestemargin du var ute etter , og deretter følge opp med dem og gi dem et forslag for dine tjenester . Når du har inngått en avtale med dem , vil det være på tide å gå videre med HRA og velvære programmeringstjenester . Du er nå på vei til å bli en vellykket megler for corporate velvære programmer .