Typiske Group Health Insurance årlige økninger

Ifølge 2008 US Census data , er mer enn 255 millioner amerikanere dekket av noen form for helseforsikring , og av disse, er mer enn 176 millioner mennesker, eller 58,5 prosent , dekket av en gruppe medisinsk forsikring program . Premie for gruppen helseforsikring stige hvert år , og det er nesten umulig for den gjennomsnittlige arbeidsgiver å anslå størrelsen på premien fottur . Geografi

En vanlig misforståelse er at en gruppe geografiske beliggenhet har en betydelig innvirkning på politikken premiene . Mens det er sant at enkelte områder av landet har en høyere levekostnader, helseforsikring prisøkninger kan ikke knyttes direkte til geografi alene fordi kostnadene for tjenester i et gitt sted bare delvis påvirker premiene

Gruppestørrelse Forskjeller

Konkrete beregninger benyttes for grupper av ulike størrelser , og de ​​faktorene årlige premieøkninger vektes unikt for små grupper versus store grupper . For helseforsikring problemer , er en liten gruppe én bestående av færre enn 50 ansatte , mens en stor gruppe består av mer enn 50 ansatte . Gjennomsnittsalderen for en liten gruppe er ofte en viktig faktor i å bestemme årlige premieøkninger , og organisasjoner med en høyere andel av eldre arbeidstakere kan oppleve mer betydelige prisøkninger enn selskaper med en større arbeidsstyrke på unge mennesker . Store grupper kan velge å "self - fond" i stedet for å kjøpe en tradisjonell " fullt forsikret " plan , at arbeidsgiver tar på seg ansvaret for å betale ansatte ' medisinske påstander i motsetning til en helseforsikring carrier . Selv finansiert store grupper må være i samsvar med statlige og føderale helseforsikring forskrifter , men er også tillatt å strukturere dekning på en måte som er uforenlig med andre konsern helsepolitikk , åpner dermed for unøyaktige eller utenforliggende beregninger eller beregninger av gjennomsnittlig premieøkninger .

Gruppe Premium øker

en AHIP rapporten heter det, ifølge en undersøkelse av over 761 000 små grupper som tilbyr helseforsikring dekning til ansatte , har gjennomsnittlig premieøkninger varierte fra 7 prosent til mer enn 50 prosent årlig det siste tiåret . The Kaiser Family Foundation bekreftet disse påstandene i sin egen rapport etter kartlegging over 3100 grupper av varierende størrelse , og sier at kumulative premieøkninger " har steget 131 prosent , mens lønningene har økt bare 38 prosent" over en 10 - års periode 1999-2009 . Utbredt forskjeller i faktiske forbrukeropplevelser, sammen med ulike aktuarielle beregning teknikker , gjør det nesten umulig å realistisk anslå en bestemt gruppe premie økning fra år til år , til tross for gjennomsnittet for alle størrelser grupper over hele landet blir 6,1 prosent .

Potensielle økonomiske problemer

131 prosent økning i gruppen helseforsikring premiene mellom 1999 og 2009 er langt høyere enn både den gjennomsnittlige arbeidstakerens lønnsøkninger på 38 prosent og nasjonal inflasjon på kun 28 prosent. Hvis typisk gruppe helseforsikring premieøkninger fortsette på disse historiske priser, kan det være umulig for de fleste familier å ha råd til grunnleggende store medisinske dekning . Mens landsgjennomsnittet for arbeidsgiveravgift mot ansatte ' forsikringspremier er 74 prosent , realiteten er at små bedrifter betaler betydelig mindre enn større bedrifter , og trenden fortsetter . Ansattes bidrag økte 128 prosent over samme 10 - års periode , og vil fortsette å stige proporsjonalt.
Effekter av Health Insurance Reform
p Hvis uendret , er det plausibelt at flere mennesker vil finne seg selv uten helseforsikring som premie blir for dyrt , forårsaker ekstra økonomisk byrde på de statlige og føderale myndigheter , så vel som folk , som til slutt vil betale for veldedighet omsorg med skattebetaler dollar . Helseforsikring reformen lover vedtatt i mars 2010 er ment å lindre slike scenarier og sikre at hver amerikaner har tilgang til anstendig helsetjenester via rimelige forsikringsordninger . Eliminering av overdreven premieøkninger og skjulte skatter , pluss tillegg av nye skattefradrag for selskaper som tilbyr helseforsikring planer , vil forhåpentligvis stimulere økonomien og tilfredsstille alles behov for god behandling .