History of Certified hjelpepleiere

Certified hjelpepleiere gi uvurderlige tjenester for eldre i sykehjem og omsorgsboliger . De arbeider også med hospice pasienter og personer begrenset til hjemme, men som har behov for pleie og omsorg , inkludert å hjelpe med dagliglivet ( hygiene , mobilitet , ernæring ) . Det som begynte for lenge siden som utrente frivillige bistå den syke eller skadde har vokst og forandret seg betraktelig . Pålitelig og veltrente Certified hjelpepleiere møte dagens behov . Bakgrunn

I et forsøk på å hjelpe overbelastede sykepleiere under første verdenskrig , utviklet det amerikanske Røde Kors de Frivillige Nurses ' Aide service . Etter trening , disse frivillige antatt noen av de mer kjedelige og daglig gjentakende oppgaver sykepleiere . I 1987 vedtok kongressen Omnibus Avstemming Act , ofte referert til som OBRA , på grunn av mangel på kvalitet pleie-og sikkerhetsmessige hensyn i vår nasjons sykehjem . Denne loven krever at Medicare - og Medicaid - sertifiserte sykehjem være bemannet med godt utdannet personell . Initial opplæring, testing , og etter- krav ( kontinuerlig opplæring av sertifiserte personer ) fortsetter å forbedre omsorg gitt i disse anleggene .
Kartverk

State styrende organer kjente som Boards of Nursing definere og styre sykepleiepraksis i hver stat . Dette inkluderer tilsyn med opplæring og sertifisering av hjelpepleiere . Siden oppstarten mer enn et århundre siden , sykepleie styrene fortsetter å oppmuntre forsvarlig og pålitelig omsorg . Det er deres mål å holde publikum , både pasienter og omsorgspersoner , ut av veien . Bare de møte bestemte kriterier kan bruke betegnelsen sertifisert Nursing Assistant . Sertifisering ivaretar nå riktig bruk av betegnelsen .
Recognition

Nasjonalt nettverk for karriere hjelpepleiere observert sin 32. årlige nasjonale hjelpepleiere Week i juni 2009 , feirer hengivenhet av omsorgspersoner med fra fem til 58 år i tjeneste til komfort og sikkerhet for andre. Denne non -profit organisasjon fremmer også positive egenskaper som pålitelighet , integritet , og teamarbeid . I tillegg har mange assistert - levende anlegg og sykehjem utviklet programmer gjennom årene for å anerkjenne og belønne sine direkte omsorgspersonell og andre ansatte .