Hva er Cobra Helse

In 1986 , Kongressen satt i loven de konsoliderte omnibus Budsjett Avstemming Act ( COBRA ) helsegevinst bestemmelser , ifølge US Department of Labor . COBRA endret Employee Retirement Income Security Act , Internal Revenue Code og Public Health Service Act . Funksjon

COBRA gir avsluttet ansatte med mulighet til å fortsette sin arbeidsgiver - sponset helseplan for en periode på inntil 18 måneder i de fleste tilfeller , ifølge US Department of Health and Human Services ( HHS ) .
Hensyn

for å kvalifisere for COBRA , din tidligere arbeidsgiver må ha 20 eller flere ansatte . Du kan få tilgang til COBRA hvis du forlater en jobb frivillig eller ble sagt opp , så lenge "grov tjenesteforsømmelse " er ikke grunnen , bemerker Department of Labor . COBRA gjelder eventuelle begunstigede ( ektefelle, barn som forsørges ) som ble dekket i henhold til planen .
Cost

The Department of Labor bemerker at dekning under COBRA er vanligvis dyrere for en tidligere ansatt enn det var da de arbeidet . Dette er fordi de fleste arbeidsgivere betale en del av en gruppe plan premie for aktive ansatte .
Tilskudd

Under lover signert av president Barrack Obama , ansatte som ble ufrivillig avsluttet mellom september 2008 og februar 2010 er kvalifisert for en 65 prosent føderal tilskudd til å dekke kostnadene for COBRA , melder HHS .
Viktig Guideline

Din arbeidsgiver er lovpålagt å varsle deg om COBRA valgbarhet innen 14 dager av en kvalifiserende arrangement ( f.eks oppsigelse ) . Du har 60 dager på å bestemme om du ønsker å akseptere dekning , ifølge Department of Labor .