Kan en arbeidsgiver i staten Michigan gi helseforsikring for bare enkelte ansatte og nekte andre?

I staten Michigan er ikke arbeidsgivere pålagt å gi helseforsikring til sine ansatte. Men hvis en arbeidsgiver velger å tilby helseforsikring, må de gjøre det i samsvar med Michigan Insurance Code og andre gjeldende statlige lover.

Michigan Insurance Code forbyr diskriminering i helseforsikring basert på flere faktorer, inkludert:

- Race

- Farge

- Religion

- Sex

- Nasjonal opprinnelse

- Sivilstatus

- Alder

Dette betyr at en arbeidsgiver ikke kan gi helseforsikring kun for enkelte ansatte og nekte andre basert på noen av disse faktorene.

I tillegg krever Michigan Insurance Code at arbeidsgivere tilbyr helseforsikring til alle deres heltidsansatte. Heltidsansatte er definert som de som jobber minst 30 timer per uke. Arbeidsgivere kan også velge å tilby helseforsikring til deltidsansatte, men de er ikke pålagt å gjøre det.

Hvis en arbeidsgiver bryter noen av bestemmelsene i Michigan Insurance Code, kan de bli underlagt straffer og bøter.

Det er viktig å merke seg at det er noen unntak fra den generelle regelen om at arbeidsgivere ikke kan diskriminere i helseforsikring. For eksempel kan arbeidsgivere tilby forskjellige helseforsikringsplaner til forskjellige grupper av ansatte, for eksempel fagorganiserte ansatte eller ansatte som jobber på forskjellige steder. Imidlertid må disse planene fortsatt tilbys på et ikke-diskriminerende grunnlag.

Hvis du mener at du har blitt diskriminert i helseforsikring, bør du kontakte Michigan Department of Insurance and Financial Services.