Pasienter i langsiktig omsorg anlegg har høy risiko for misbruk . Fysiske og psykiske funksjonshemninger gjør langsiktig omsorg pasienter enkle mål , da de kan være ute av stand til å forsvare seg selv , eller til og med å identifisere sine overgripere . Administrerende en langsiktig omsorg anlegget krever utvikling av praksis som er utformet for å hindre misbruk . Sørg for at de ansatte er opplært til å gjenkjenne tegn på misbruk . Sett opp et obligatorisk rapporteringssystem og lære de ansatte hvordan de skal få tilgang til det hvis de har mistanke om misbruk .
Tilstrekkelig Screening
Fordi misbruk er utbredt blant langsiktig pleie pasienter , det er viktig at forvaltningspraksis omfatter screening potensielle ansatte for å forebygge problemer med misbruk . Kjør detaljerte bakgrunn og sysselsetting sjekker for alle potensielle ansatte i anlegget . Hvis du har til å ansette medarbeidere fra medisinsk bemanning byråer , ikke stole på sine forsikringer . Alltid gjennomføre din egen bakgrunn og sysselsetting sjekker å sørge for at du ansette pålitelige og riktig lisensiert enkeltpersoner .
Kommunikasjon
En viktig del av å administrere en lang - begrepet omsorg anlegget er å organisere et system for regelmessig og åpen kommunikasjon mellom medisinske team, vaktmestere og administratorer . Enkeltpersoner i langsiktig omsorg kan trenge round -the -clock medisiner og observasjon for å legge til rette for forsvarlig omsorg . Det er viktig at sykepleiere og andre omsorgs rapportere situasjoner og symptomer til leger på en daglig basis . Sett opp et rapporteringssystem som sikrer hyppig kommunikasjon mellom medisinske team . Sørg for at alvorlige spørsmål om prosedyrer og retningslinjer er brakt til umiddelbar oppmerksomhet av administratorer, slik at de kan bli en ordentlig måte .
Training Prosedyrer
Sørge for at ansatte er godt - trent er avgjørende for å håndtere en langsiktig omsorg anlegget . De medisinske fagfolk i en helseinstitusjon må trene på riktige teknikker for medisinske prosedyrer og etterlevelse til sikkerhetsbestemmelser og statlig omsorg anlegget standarder . Selv etter at de ansatte får opplæring , er det god ledelse praksis å inkludere regelmessig oppfølging trening . Dette fungerer som en verdifull påminnelse for ansatte og hjelper ledelsen identifisere områder der opplæringen har vært forvirrende eller mangelfull .
End -of -Life Ledelse
En langsiktig omsorg anlegget bør ha spesifikke prosedyrer på plass for å ta beslutninger basert på pasientens død eller tap av mentale evner . Personalet må få opplæring i riktig kommunikasjon med verger eller familiemedlemmerom pasientjournal beslutninger under disse vanskelige tider . Ledelsen bør være forberedt med samtykkeerklæringer og rutiner for håndtering av disse beslutningene på riktig måte . John A. Hartford Foundation Institutt for geriatrisk sykepleie foreslår å opprette et anlegg formålsparagraf om slutten av livet omsorg , som kan distribueres og forklarte til familiemedlemmer .