Måter å øke Ratio av RNS i sykehjem

Sykehjem --- eller bolig fasiliteter for pasienter som trenger konstant pleie og tilsyn --- krever en rekke sykepleiere for å holde pasienter så sunt som mulig . Det er mer enn 17.000 sykehjem landsdekkende og ca 1,5 millioner sykepleiere og psykiatriske hjelpere . Om lag 40 prosent av sykepleier hjelpere , underoffiserene og ledsagere jobber i pleie - omsorg fasiliteter . Måter å øke forholdet mellom RNS til pasienter i sykehjem være å tilby økonomiske insentiver for å jobbe i sykehjem og rekruttere sykepleiere direkte fra sykepleier skoler . Bevilge mer penger til høyere lønn

Ifølge Institute for Clinical Outcomes Research ved University of Utah School of Medicine , jo høyere ratio av sykepleiere til pasienter er det i et sykehus resulterer i færre tilfeller av sykehus - indusert pasient sykdommer , inkludert seng sår ( trykksår ) og urinveisinfeksjoner. I et år lang studie utført av Institute , fant forskerne at økende andelen av sykepleiere til pasienter nok til å tillate sykepleiere å bruke mellom 30 og 40 minutter om dagen med en pasient ( i motsetning til færre enn 10 minutter om dagen ) resulterte i en årlig besparelse på nesten $ 3200 per pasient .

en årsak til nedgangen i sykehus-ervervet sykdommer eller tilstander er at når flere sykepleiere er i stand til å ta vare på et gitt antall pasienter , er de i stand til å bruke mer tid med hver pasient. Hvis en pasient - omsorg anlegget kan forvente å spare ca $ 3200 per pasient per år ved å øke andelen av sykepleiere til pasienter , så anlegget kan være i stand til å bevilge mer penger mot sykepleier lønn . Høyere lønn kan gi et større insentiv for sykepleiere å jobbe på sykehjem .
Recruit Fra Nursing Schools

Sykepleie skoleelever ofte begynne å lete etter sykepleier jobber før de oppgradere fra sine programmer . I noen stater , kan studentene selv være i stand til å arbeide i en helsevesenet innstillingen som en omsorg partner eller student sykepleier før du tjener deres rn lisenser . Derfor kan sykehjem administratorer kunne tiltrekke seg flere RN søkere til å arbeide i sine anlegg hvis de aktivt kontakte sykepleie skoleelever med jobbtilbud og informasjon . Arkiv

sykehjems administratorer kan nærme studenter ved sykepleierskolen jobbmesser , ved å snakke med sine instruktører , legge ut stillingsannonser på skolens oppslagstavler eller i skole nyhetsbrev og ved å arrangere for studentene å delta i praksisbaserte læringsprogrammer på sykehjemstjenester. Et praksisbasert læringsprogram betyr at en sykepleierstudent vil engasjere seg i hands- on læring direkte i en pleie - hjem -anlegget ved skygging pleiepersonalet . I noen tilfeller vil sykepleierstudenter arbeide direkte med pasienter , i hvilket tilfelle de trenger å være dekket av et sykehjem mentor forsikring plan .
Betale tilbake pedagogiske utgifter

Non - profit sykehjemstjenesterkan være kvalifisert til å delta i sykepleierutdanning Loan Nedbetaling Program, som er administrert av US Department of Health and Human Services . Under programmet , kan sykepleiere være i stand til å ha minst 60 prosent av sine sykepleierutdanning lån betalt av den føderale regjeringen , så lenge både sykepleier og utgiftene kvalifisere for refusjon .

For å kvalifisere for den 60 - prosent - lån tilbakebetaling , må sykepleiere forplikte seg til to års arbeid med et bestemt anlegg . Dersom sykepleiere er i stand til å begå tre år til en kvalifiserende anlegget, kan de motta 25 prosent av balansen av sin opprinnelige lånet . Lånet - tilbakebetaling program er tilgjengelig i tillegg til lønn og ytelser som tilbys av en kvalifiserende anlegget .