Lønnsspennet for aktivitetsledere i sykehjem kan variere betydelig avhengig av faktorer som erfaring, beliggenhet og størrelse på anlegget. For eksempel kan aktivitetsdirektører i store, urbane sykehjem tjene høyere lønn enn de i små, landlige sykehjem. I tillegg kan aktivitetsdirektører med mer erfaring eller spesialiserte ferdigheter tjene høyere lønn enn de med mindre erfaring eller generell kompetanse.
I tillegg til grunnlønn, kan aktivitetsledere i sykehjem motta fordeler som helseforsikring, tannforsikring, synsforsikring, betalt fri og en pensjonsspareplan. Noen sykehjem kan også tilby tilleggsfordeler, som refusjon av undervisning eller faglige utviklingsmuligheter.