Noen store sykehussystemer kan tilby refusjon av undervisning eller sponsorprogrammer for sykepleiere som forplikter seg til å jobbe for dem etter fullført utdanning. Dette betyr at sykehuset godtar å betale for eller refundere kostnadene ved RN-skole i bytte mot en forpliktelse til å jobbe for sykehuset i en bestemt periode, vanligvis noen år. Slike fordeler varierer imidlertid mellom helseinstitusjoner og er sannsynligvis mer utbredt på sykehus som står overfor sykepleiermangel eller som sliter med å beholde ansatte. Det er viktig å utføre grundig forskning med spesifikke sykehus av interesse for å finne ut om de gir refusjon for undervisning for RN-utdanning.
