Sykepleiere som jobber sammen under deres skift har en større følelse av trivsel og mindre stress. Når sykepleiere nærme seg en situasjon som et lag det er lettere å bryte det ned i små , håndterbare deler . Sykepleiere jobber sammen for å takle kritiske pasienter , nye innleggelser eller tung last og redusere mengden stress disse hendelsene kan føre til . Det kan føre til økt trivsel , fordi det er mindre stress å forholde seg til .
Higher Quality of Care
Pasientene vil oppleve en høyere kvalitet på pleien når sykepleiere arbeider som et team . Teamwork fremmer ideen om at en pasient ikke tilhører bare én sykepleier . Dette fordeler pasienten fordi når han er i nød , kan enhver sykepleier svare på hans bjelle og gi omsorg til ham . Bare sykepleiere som arbeider i et team system ville tenke på denne måten , og det er en fordel for pasienten som kan trenge hjelp .
Økning i pasientsikkerhet arkiv
Pasienter ikke bare dra nytte av å ha team-baserte sykepleiere omsorg for dem , de er også tryggere . Hvis en pasient er i ferd med å synke, kan den primære sykepleieren ikke være i nærheten for å hindre at den faller . En sykepleier som arbeider i et teambasert paradigme ville være i stand til å hindre at fallet og holde pasienten trygt . Lag sykepleiere ikke bry seg med hva pasientene tildeles dem . Dette bidrar til å holde pasienter trygt fordi det betyr at enhver sykepleier vil hjelpe en pasient til enhver tid .
Støtte for uerfarne ansatte
Graduate sykepleiere og sykepleiere nye til enheten fordel sterkt fra teamet sykepleie . Når sykepleiere jobber som et team en ny sykepleier kan stille spørsmål og be om hjelp uten frykt for å forstyrre eller bli fortalt Nei. Dette bidrar til den nye sykepleieren styrke sine kliniske ferdigheter . Sykepleiere som føler seg trygge i å be om hjelp kan lære av mer erfarne sykepleiere . Teamet sykepleie oppfordrer ber om hjelp og dele arbeidsmengden og som hjelper nye sykepleiere til å blomstre .