Hvordan minne ansatte om hva Magnet Recognition Er

Magnet status betyr kvalitet sykepleie for sykehus og helsevesen . Den amerikanske sykepleiere Credentialing Center ( ANCC ) godkjenner magnet anerkjennelse etter en streng program og vurderingsprosessen . " US News and World Report " inkluderer ANCC Magnet betegnelse i sin årlige scoring kriterier for " USAs beste sykehus " og pasienter ofte søker seg til Magnet sykehus . En stab kommunikasjonsplan kan sette søkelys på betydningen av Magnet anerkjennelse for hele sykehuset og understreke viktigheten av organisasjonens felles teamarbeid i å sikre kvalitet pasientbehandlingen . Du trenger arkiv Ledere og Magnet lagledere
Hospital kommunikasjonsteamet
Talking poeng
Eksisterende interne kommunikasjonsverktøy på
Vis flere Instruksjoner
en

be om innspill og deltakelse fra sykepleieledereog komiteer . Spør Magnet gruppemedlemmer til å hjelpe sette mål , håndverk snakker poeng og formidle viktige meldinger .
To

kontakt med sykehusets kommunikasjonsteametfor veiledning på en intern kommunikasjonsplan . Kartlegge en realistisk tidsplan , for eksempel månedlig eller kvartalsvis , for å rulle ut viktige meldinger .
3

Bestem på nøkkelmeldingsinnholdog antall snakker poeng . Skriv korte , praktiske målrettede meldinger som fokuserer på samarbeid, pasientutfall , pasientens preferanser , nasjonale kvalitetsstandarder eller andre ønskede Magnet kriterier . Prioritere rekkefølgen for å snakke poeng og skaffe nødvendige godkjenninger .
4

Lag en Power Point -presentasjon til bruk manager. Prioriter de målrettede sykehusavdelinger og tilbyr gjesteforelesere for møter i sykepleie , hjelpe- og ledelsespersonell og sykehus frivillige .
5

Identifisere eksisterende kommunikasjonsverktøy og tilby snakker poeng eller korte artikler for inkludering i trykt og e -nyhetsbrev , intranett , interne blogger og interne sosiale medier nettsteder . Vurdere andre alternativer som for eksempel løpesedler , skjermsparere og kafeteria teltkort. Koordinere med helse overholdelse arrangørene for arrangementer som Nurses 'Week for å være vert for et informasjonsbordi et område med mye trafikk .
6

Gi regisserte lommekort for lederes bruk under medarbeider runder for å sikre konsekvent meldinger på tvers av hele organisasjonen .
7

Spør målgrupper for tilbakemelding. Evaluere resultater , endre og gjenta viktige meldinger på en kontinuerlig basis for å maksimere ansatte oppbevaring av informasjon .