Washington loven lister spesifikke krav for midlertidig funksjonshemming som krever bruk av en funksjonshemmet parkeringsplass . En midlertidig uførhet i dette tilfellet er en som er ventet å vare i mindre enn seks måneder . For å kvalifisere for handikapparkering , må du være i stand til å oppfylle ett av følgende krav :
- Du kan ikke gå 200 meter uten å stoppe for å hvile , etter
- En leddgikt , nevrologiske eller ortopedisk tilstand begrenser din evne til å gå , etter
- Du kan ikke gå uten bruk av en spenne , stokk , protese , rullestol eller et annet hjelpemiddel ,
- Du bruker bærbart oksygen ,
- Din luftvolumeter mindre enn én liter per sekund på grunn av lungesykdom ,
- Du har funksjonelle begrensninger fra en hjertetilstandsom er klassifisert som klasse III eller IV under amerikansk heart Association ,
- Du er lovlig blind og har begrenset mobilitet ,
- Du er begrenset av poryphria , en ekstrem følsomhet for lys
Midlertidig . totalt Disability Krav arkiv
Personer med en midlertidig total uførhet , som definert av staten Washington , er kvalifisert for visse fordeler som heltidstapserstatningen. Washington loven definerer en midlertidig total funksjonshemming som " en skade eller sykdom , varig tretten eller flere påfølgende kalender uker, hvor en person er i stand til å følge kontinuerlig en betydelig økonomisk virksomhet uten alvorlig risikere hans eller hennes helse , som bestemmes av lege . " For å motta ytelser , må du søke om midlertidig total uførhet innen 26 uker etter at den totale tidsbegrenset uføre begynte .
Midlertidig Disability Leave
I Washington , arbeidsgivere kan innvilge midlertidig uføre permisjon på grunn av sykdom , kirurgi , eller graviditet . I tilfeller av graviditetsrelatert permisjon for kvinner , er arbeidsgivere pålagt å behandle fri som de ville for enhver annen ansatt på midlertidig uførhet . Med andre ord , mottar kvinner betalt permisjon dersom arbeidsgiver gir permisjon med lønn for midlertidig uførhet , men hvis arbeidsgiver ikke gir permisjon med lønn for midlertidig uførhet , kan kvinner ikke gis en graviditetsrelatert permisjon .