Den FMLA og kroniske tilstander

The Family Medical Leave Act ( FMLA ) sier at en person kan ta opp til 12 uker i året for å ta vare på sin egen helse eller noen i hans nærmeste familie . Permisjonen er ulønnet , men du kan gå tilbake til arbeidet vite jobben din vil fortsatt være der for deg . Restriksjoner

Den ansatte må jobbe for et selskap i ett år eller minst 1250 timer i løpet av året for å være kvalifisert for permisjon under FMLA .
Kronisk sykdom

enkelte trenger ikke å ta de 12 uker på en gang som følge av en operasjon , sykdom eller skade. Avspasering under en graviditet eller på grunn av kroniske tilstander som multippel sklerose eller astmaproblemerkan være kumulativ og tatt når det er nødvendig .
Time Off
p Hvis den person har fri på grunn av fysioterapi avtaler, legebesøk eller andre rutinemessige helsetjenester for kronisk sykdom , må hun planlegge det på forhånd med sin arbeidsgiver om mulig .