Beredskapsplan Krav

Hvis virksomheten er pålagt å ha brannslukkingsapparater eller bare gir dem , så OSHA - Occupational Safety &Health Administration - krever en beredskapsplan . OSHA krever beredskapsplaner for å være skriftlig , men hvis en arbeidsgiver har færre enn 10 ansatte , kan den planen bli formidlet muntlig . OSHA krever visse opplysninger som skal inngå i beredskapsplan . Den grunnleggende hensikten med å ha en plan er å ivareta sikkerheten for de ansatte i tilfelle en nødsituasjon . Minimum Plan Krav

En plan må oppgi prosedyre for rapportering av nødhjelp , inkludert branner . En plan må inneholde nødutgangene prosedyrer samt rømningsveier. Ansatte som blir igjen å operere kritiske anlegg drift eller til riktig slå utstyret må også ha en liste over prosedyrer for å følge før de evakuere i tillegg. Planen må inneholde en måte å gjøre rede for alle ansatte . Planen skal også omfatte prosedyrer for de ansatte som leverer evakuering assistanse eller førstehjelp . Til slutt skal planen inneholde en kontaktperson . Dette er den personen ansatte bør se før en nødssituasjon med eventuelle bekymringer eller spørsmål .
Alarm System &Training

Arbeidsgivere er pålagt å ha et alarmsystem som skal brukes i i tilfelle av en nødsituasjon . En arbeidsgiver må trene de ansatte for å hjelpe evakuere andre ansatte i tilfelle en nødsituasjon .
Gjennomgå Plan

beredskapsplan må gjennomgås av nyansatte , ansatte blir omplassert arbeidsplasser og av alle når de planendringer .