Prosessen med farekontroll involverer vanligvis:
1. Fareidentifikasjon :Dette innebærer å gjenkjenne potensielle farer på arbeidsplassen. Det kan gjøres gjennom ulike metoder, som arbeidsplassinspeksjoner, risikovurderinger og tilbakemeldinger fra ansatte.
2. Farevurdering :Når farer er identifisert, må de evalueres for å bestemme risikonivået knyttet til hver. Dette innebærer å vurdere faktorer som sannsynligheten for at en ulykke eller skade inntreffer, samt potensiell alvorlighetsgrad av skade.
3. Farekontrolltiltak: Når farene er evaluert, bør passende kontrolltiltak iverksettes for å redusere eller eliminere risikoene. Kontrolltiltak kan omfatte:
* Eliminering :Fysisk fjerning av faren eller prosessen som skaper faren.
* Skifte :Bytte ut et farlig stoff eller en prosess med en mindre farlig.
* Tekniske kontroller :Gjøre fysiske endringer på arbeidsplassen eller utstyret for å redusere risikoen for ulykker eller skader. Eksempler inkluderer installasjon av maskinvern, ventilasjonssystemer eller bruk av spesialisert sikkerhetsutstyr.
* Administrative kontroller :Implementere retningslinjer, prosedyrer og arbeidspraksis for å redusere risikoen for ulykker eller skader. Dette kan inkludere å gi sikkerhetsopplæring, etablere sikre arbeidsprosedyrer og håndheve sikkerhetsregler.
* Personlig verneutstyr (PPE) :Gi ansatte egnet PPE, slik som vernebriller, hansker, åndedrettsvern og verneklær, for å minimere eksponering for farer.
4. Overvåking og gjennomgang :Farekontrolltiltak bør kontinuerlig overvåkes og gjennomgås for å sikre at de er effektive og at nye farer ikke introduseres. Dette innebærer regelmessige arbeidsplassinspeksjoner, overvåking av ytelsesindikatorer for sikkerhet og tilbakemeldinger fra ansatte.
Effektiv farekontroll er avgjørende for å forebygge ulykker, skader og sykdommer på arbeidsplassen, og for å fremme generell sikkerhet og helse på arbeidsplassen. Det bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø, øker ansattes moral og reduserer kostnadene forbundet med arbeidsulykker og -skader.